第四十二章 人才战略（三更）（1/2）

强推周会有5万字的更新，把第三卷全部发完。所有的平淡章节都在此结束，第四卷开始jī情写！

到了公司，朱亚楠已经到了，正在打扫卫生。也不知道怎么的，一到属于自己的公司，一看见漂亮的朱亚楠，周宇晨心情就大好，什么编制不编制的统统都滚一边去了。

“今天来的蛮早得啊！怎么样，星期五晚上谈的还好吗？”朱亚楠一边抹桌子，一边随口问道。

“不错，很成功，基本上事情已经定了下来，接下来就是具体的价格和细节问题了。”

“你有没有乘着这个机会和那个什么书记好好的拉拉关系，毕竟天宇公司才是你自己的啊！”朱亚楠提醒周宇晨，有时候朱亚楠发现周宇晨忙别人的事，多过于自己公司的事。

“那当然啊，放心吧，以后我们天宇公司的好处不会少的。”

朱亚楠抹好桌子，坐下来说：“丰润大厦那边的绒玩具店什么时候能开业，你是不是再去派出所问问？内部的装修，我已经找人重新做过了。”

“哦，那个我就这两天去联系下，应该没什么问题。”

“还有，耳机专卖店，东都市那边的商品装修已经进行了不少了，找个时间我们一起过去看看吧。虽然圣达电子办事处帮着照应，但是毕竟是别人，我还是不放心。”

“另外，专卖店人员的招聘也要尽早的开始了，特别是东都市那边，毕竟在外地，所以对于负责人一定要选择一个合适的，不能马虎了。”

“还有。。。。。。”

朱亚楠一项项的报着近期公司所需要做的事，周宇晨越听越头大，越听越觉得烦躁。摇摇头说：“等等，你先别说了。亚楠，你有没有一种感觉，我们现在的经营思路是不是有问题啊？我们天宇公司有好的产品，按说有了产品，赚钱应该很容易的事，我怎么觉得现在的事越来越多，要考虑的问题也越来越多啊！”

朱亚楠微微一笑说：“我还以为你没有发现呢！这是正常的事，公司规模越大，赚的钱越多，所要考虑的问题也就越来越多。一个大公司就和一个政fǔ一样，会有各种各样的部各自承担自己的责任。”

“这个我知道，我的意思是，我们天宇公司现在的发展思路是不是有问题。比如这个耳机专卖店，我怎么总觉得有种力不从心的感觉啊啊？”

朱亚楠没有说话，只是咬着嘴唇，默默的点了点头说：“我也有这个感觉，是觉得有些力不从心的感觉。我们现在只不过准备开两家专卖店，但是仅仅是这样，我就觉得有些忙不过来的感觉。而且这不单单是人手的问题，似乎有着别的原因。”

朱亚楠能力很强是毋庸置疑的，但是还没有到一人就能胜任所有角è的地步。之前天宇公司规模不大，朱亚楠足够应付，现在随着天宇公司推出自己的产品，以及规模的扩大，朱亚楠自己也觉得自己的能力已经不够了。