第一百零一章【传说】（1/2）

然而你不知道，史书告诉我们，炎帝的部落虽然瓦解了，神农氏的子孙没有被杀光，他们中的一支离开黄土地迁徙到了北方大草原，在满是朔风、黄沙、青草的地方搭个窝棚住了下来，苦是苦了点，至少，命还在。农具扔掉了，马鞭子拾起来，神农氏子孙们重新演变为牧马放羊的游牧部落。

找个好祖宗是历代帝王们的最爱，比如唐朝皇帝说自己是太上老君李耳的后代，明太祖朱元璋非要说自己是朱熹的孝子贤孙，有个名人祖宗总是让我们感到光荣和自豪。事实上，民族以血统划分常常让我们陷入迷惑，比如汉人娶了回人所生后代算汉人还是回人？

从民族形成的过程看每个民族强大的时候都拥有数量不菲没有血缘关系的别部，即使内部也有作为被征服者成为奴隶的异族人，他们算哪个民族？所以大师们提出民族按照文化风俗来划分非常有道理。

要是按照这个标准，即使真是神农氏子孙，过惯了逐草而居的生活，风俗习惯也离中原华夏文明越来越远，越来越像异族人士了，我们不妨称他们为蛮族的神农氏。

蛮族的神农氏从中原典籍中消失了，一直到部落出了个勇士葛乌菟后，蛮族的神农氏再次发达起来。葛乌菟继承了祖先优秀的血统，以勇敢多智见长，能打仗还会算计人，这样的人在奉行丛林法则的草原上想不脱颖而出都难。

葛乌菟成为逐水草而居的草原人民心中的的草原雄鹰。历史唯物主义者说人民群众创造了历史，净是胡扯，没有拿破仑会有法兰西第一帝国吗？没有希特勒会有二战吗？每一部戏都有一个主角。他们才是戏的主人，葛乌菟注定成为草原历史的创造者。

有一个鲜卑部落看上了葛乌菟并请他做自己的老大。那时候。草原上有许许多多的部落，所谓部落就是关系血统相近的人聚在一起组成的互助组。部落基本属于家族企业。一个部落一个公司，从董事长到员工都是自家人，好处是上阵父子兵，凝聚力强，当部落不大时更具有战斗力。坏处是企业逐渐做大后加上内部关系逐渐疏远更加难以管理。

据说，破解家族企业发展瓶颈的解决方案是引入职业经理人，这一点，很多家族企业不敢放权不相信外人，所以很多家族企业在走向辉煌之后猝死了。原来拥有现代科学知识的企业主人还不如几千年前没文化的鲜卑人有见识。

鲜卑不是民族概念。而是地域概念，说鲜卑人跟说山东人河南人一样，跟维族人壮族人的含义不同。广义的鲜卑人指的是起源辽东大鲜卑山（今大兴安岭一带）的部落，史书有载的比较强大的部落有段部、慕容部、拓跋部。

三大部落先后崛起，不过，第一个在草原称霸的却是一个鲜卑小部落，小部落做了件大事情：改变部族领导一直从内部提拔的家族管理模式，走去去从外部聘请人才管理部族。

原来，部落长老深感在草原上混不容易。因为大家遵循的是丛林法则，弱肉强食，不强大就会被消灭或奴役，在如此复杂的竞争环境中仅靠内部人管理部落生存都是问题。更谈不上发展和壮大，所以他们放宽眼界决定请能人来做领导，草原雄鹰葛乌菟是不二人选。

传说中拥有高贵血统的葛乌菟欣然应允。潜意识里谁不想做一番大事业？于是神农氏后人葛乌菟做了这支鲜卑人的领袖。

葛乌菟没有让大家失望，在他的领导下。部落逐渐强大起来，逐渐成为草原霸主。附近部落，按时贡献些牛羊的就列为保护对象，谁欺负小弟由大哥出面解决，一时附近的草原部落纷纷投靠，先后有十二个部落团结在葛乌菟周围。

人多了，管理难度加大，响应的管理就要升级，葛乌菟有办法，就此组成了一个类似国家的部落联盟，初步形成了国家雏形，自己做部落联盟的领袖——“大人”。

世上除佛外没有人可以逃脱生老病死，日子一天天过去，葛乌菟老了，葛乌菟也要死了，自己挣下的这份家业怎么办？上古贤王天下为公，所以创造了禅让制，然而，禅让总让后世人们觉得有点不靠谱。

葛乌菟没那么虚伪，既然局面是自己打出来的，老子努力子孙享受天经地义，于是葛乌菟决定自己死了位子传儿子，儿子死了传孙子，从此，葛乌菟的后人世世代代做“大人”。

又不知道过了多少年，宇文部落里发生了一件大事，当届“大人”普回在狩猎的途中捡到宝贝了，一个中原皇帝用的玉玺，玉石做的大印，上面有文字“皇帝玺”，称皇帝玉玺三纽。