第103章 高额工资（1/2）

你有没有想到这也是更年期啊，是吧，这很多原因啊，你记住一个老板，如果讨厌他，除了拿这点之外，他得马上开除你，对吧？凭什么我给你开工资养你啊，我看你就闹心，我真的心情不愉快，你能力一般，然后就。调教不懂事不会来事儿是吧？那人家早就开除你了，你说那小伙子你看又让你管库房销售每月。那你对老板太刻薄，是不是他50多岁一个女性可能源于这个年龄的特殊阶段，也可能源于家庭的很多事情，也可能源于生意上的这个这个起起落落。

行吧，那你是他员工啊，他对你严肃一点可能也是把你当自己孩子了，对不对？啊，现在强一点，但之后呢，和我们单位的人吧。言语上有点不行的。你动手了就跟我们单位的员工啊，你和你的他雇的员工。怕你妒忌人家，把我的心怎么说呢。

我们怎么去理解这个客客气气如果老板这么信任你，每月给你高薪，又让你掌管这么多事情，说明这个老板非常非常对你有信心。这是什么冷落对吧对呀，我身边很多朋友。就会对小伙子发现林老师对她挺亲切挺热情的，但是什么事儿跟他都没关系，明白吗加薪没关系升职没关系，各种好事儿跟他没关系，为啥很简单你就看透的人，什么也不是啊，我又不能解雇你，我给你点好态度，因为当时在呆着得了，对吧，但是这个老板对你不一样，是可能表面上他最近对你有点情绪但是仍然为以重任，就是你们之间的信任基础没有，也没有改变，对不对？

照张给你，照样让我把最重要的活都交给你这个老板，一时的态度的转变，他可能有很多原因。只要没有实质性的侮辱，比如说老板就拖拖你脸上了，你不好好干活去，那咋不干了对吧？那咱不干了，咱转身就走的钱我不要了，我不能说是在忍受，给你干活给多少钱我也不干对吧？老板对你那样了吗？所以说你就有点追毛求疵了对吧？有点过分强调别人对你的态度，你永远把自己当成个人物了，这样市场打工不好，我们还没到这个当老板那个地步，开始创业的时候我们应该尊重老板。偶尔老板对你有些情绪啊，或者是人家对你带搭不起理儿，也不代表人家这个东西都不重要，重要是人家是否还在重用你，对吧，对你态度已经冷过了，也不重用你了，库房钥匙给我，然后那个你就不用销售了，这月工资你不能开5000，我只能给你开3000，那咱转身就走对吧。

一看就是咱不在乎他对我的礼数上怎么样，他在乎对我的待遇，对我的这个认同，而且没准过一阵小火，对你又和颜悦色是吧？所以说不要计较小伙子啊。懂了吗？永远成不了大器，每个人的成长过程当中都要经历很多情绪的波折，情绪的力量，把别人对我们瞪一眼我就活不起了，别人骂我们两句，我明天就觉得自己不能活下去了，那有出息了是不是所以说我们尊重老板现在对我的信任理解，老板对我现在的稍稍有点冷淡不要紧啊，只要我们的信任基础不变，他还在重用我，我的薪水也没变，那么说明老板还是喜欢你的，听懂了吧。

你开网店终于说出自己野心了啊，当我们对老板的态度挑三拣四的时候，往往是心里升腾出野心了，然后当我们对领导的时候，当我们对我们的师傅老师挑三拣四的时候，往往觉得自己是个人物了。既然已经有创业的冲动和热情了，那你就辞掉工作好不好？以后让别人给你打工的人看你脸色啊，所以说我觉得这个小伙子量力而行好自为之啊，在创业时机和条件不成熟的时候，不要丢了西瓜去捡芝麻，创业不像你想象那么简单，很多年轻人认为创业就能赚钱扯淡，创业需要天时地利人和你品一品你都具备了吗？