第一百一十六章 开源节流（1/2）

养父也是点头表示了赞同，张宏祥所说的这些话，其实细细品味的话还是很有道理的，因为在场的这一些人，没有任何人能够想到在过去短短不到几年的时间之内，这个厂子会发展到成为一个几百员工的大企业。

在后期的时候，曾经老的工厂里面的那些员工们也都纷纷的来到了机械工厂里面，而且随着每年的招聘，也有应届的大学生毕业之后来到这个地方进行实习。而这一个场子却似乎一直处于一个并没有一个完整的管理制度的状态，突然之间涌入了这么多的人，一时之间让大家还有一些不知所措了，所以曾经的那些员工们也变得非常的默契，想起来在曾经工作的那种状态。

“管理的制度必须要尽快的进行完善，也应该有一个好的制度来进行管理”！

张红强认真的说着。

“如果说以后在他们工作的时候，还是有着这样的状态，我们必须要用一种惩罚的制度来进行管理的，比如说在工资上进行罚款，我不想用这样的一种方式不断的对他们进行施加压力，但是我还是进行了一番思考，可能咱们可以把一部分的利益让出来给他们，让他们自己非常的清楚，只要在这个工厂里面不努力工作的话，浪费自己的时间就相当于浪费自己的工资”

随后小强又看了看桃花的这个方向。

“而且咱们机械工厂里面大部分的利润基本上都进入到了两个股东的手里，但是咱们还是有很多的老员工们，一直都认为只有我的师傅才是这个工厂里面的老板，所以有一些事情必须要和他们讲的非常清楚，我和我的妹妹才是真正的这家机械工厂里面的最大的老板，我现在有这样的一些想法和勾勒，如果说可以让出一部分的股份，让这些员工们也加入进来的话，可以让他们占一些小小的份额，等到了咱们年底进行分红的时候，也给他们分一笔资金出来，这样子来讲的话，他们来这个地方工作，或许也就会觉得是为自己在打工，不会有这样的一种状态在继续持续下去，从根本上解决他们这一种混工资的状态可以这样的方式来解决”

父亲看到了小强说出这句话的时候，愣在了原地说着。

“你这个家伙还真的是有点头脑啊，老子果然没有看错你，你现在的这样的一个想法，不就是现在经济上面最流行的员工入股吗？但是这件事情想要执行的话，你到底有没有想过一些具体方面的事情”？

“其实我也有这样的一种想法，只不过是具体的东西还没有做出完善，是不是有一些太过于超前了呢？但我始终觉得还是可以进行一番尝试”