第081章：节目有点悬（2/2）

原来秦北军不生气是有原因的，他是有求于梁宽。

“上午先休息好，下午起床了再去。”梁宽知道秦北军说的请假，肯定是准备去跑摩的。他希望秦北军上午把觉睡好，下午三、四点起床了，再去跑摩的。如果每天不能保证七八个小时的睡眠时间，他担心秦北军晚上值班会打瞌睡。

自下半年以来，姜队长针对夜间打瞌睡的行为，惩罚得不如以前那般严厉了。梁宽清楚地记得，有好几个月，保安队都没有人被罚款了。

汪经理在周一的全厂员工晨会上讲：飞扬厂要营造出一种“外紧内松”的工作氛围，管理上要做到人性化、制度化、规范化，他甚至将人性化说成是飞扬厂的企业文化。

梁宽不明白何为“企业文化”，因为这个事他还特意请教了姜队长。

姜队长自个也是一知半解，他支支吾吾，整出一句特专业，特抽象的名词解释来。梁宽听起来，云山雾罩似的，摸不着方向。

他是怎么说的呢，他说企业文化就是一个企业或是一个组织所具有的特殊管理模式。

这是什么解释，梁宽搞不懂是不是他信口开河，随便说出来糊弄他的。

秦北军跟梁宽请假，他要出去跑摩的。梁宽虽然心里不是很情愿，但还是勉强答应了，兄弟找钱是好事，他也不好拦着。

这里是社会，它不同于部队。部队里所有人必须服从命令、听从指挥、令行禁止；而在地方社会上，讲究的是人情世故、烟酒开路，甚至是睁一只眼闭一只眼，混一天是一天，得过且过。

“去吧！”梁宽同意了。

秦北军换了套干净的迷彩服，正欲出门，梁宽叫住他：“注意安全，中午回来了要适当休息，钱是赚不完的，身体才是干革命的本钱。”

“知道啦。”秦北军心情愉快地扭头走了。

既然姜队长发话了，表演节目的事梁宽得赶紧去核实下来。

下午起床后，梁宽发了个短信给陈若汐：五周年庆典表演节目的事，你准备的怎么样了？

“我不跳了。”陈若汐简单的回了四个字。

“不是吧，你答应过我表演跳舞的，怎么就不跳了呢。”

“那是以前。”陈若汐继续四个字。

“什么以前，才多久啊，就是上日。”梁宽有些着急了，他误把“日”看成了是“月”，打出来没有检查，便直接发了过去。

“日？？？”陈若汐这次发的依然是四个字，包括标点符号在内。

“上月。”梁宽这才发现是自己打错了，他赶紧给纠正过来。

“哈哈，着急了？”陈若汐终于舍得多加了一个字，当然标点符号是不能算在内的。

“等会儿再详谈。”梁宽发完短信，坐起来伸长了脖子，朝秦北军的床铺望过去，没人，这家伙还没有回来。他打电话给秦北军，连拨了两个，始终没有人接听。

一直到吃晚饭的时候，秦北军才回来。

梁宽注意到秦北军的眼睛红红的。梁宽猜测，这种症状无怪乎有以下三种原因：一是有病，红眼病；二是太伤心，哭的；三是典型的睡眠不足，自己整的。

他没有马上指责秦北军不守信用，说好了中午回来的，结果食言。他在考虑着，得找一个恰当的时机，好好同秦北军谈谈，以后如何做到工作和挣钱两不误。