第081章:节目有点悬(2/2)
原来秦北军不生气是有原因的,他是有求于梁宽。
“上午先休息好,下午起床了再去。”梁宽知道秦北军说的请假,肯定是准备去跑摩的。他希望秦北军上午把觉睡好,下午三、四点起床了,再去跑摩的。如果每天不能保证七八个小时的睡眠时间,他担心秦北军晚上值班会打瞌睡。
自下半年以来,姜队长针对夜间打瞌睡的行为,惩罚得不如以前那般严厉了。梁宽清楚地记得,有好几个月,保安队都没有人被罚款了。
汪经理在周一的全厂员工晨会上讲:飞扬厂要营造出一种“外紧内松”的工作氛围,管理上要做到人性化、制度化、规范化,他甚至将人性化说成是飞扬厂的企业文化。
梁宽不明白何为“企业文化”,因为这个事他还特意请教了姜队长。
姜队长自个也是一知半解,他支支吾吾,整出一句特专业,特抽象的名词解释来。梁宽听起来,云山雾罩似的,摸不着方向。
他是怎么说的呢,他说企业文化就是一个企业或是一个组织所具有的特殊管理模式。
这是什么解释,梁宽搞不懂是不是他信口开河,随便说出来糊弄他的。
秦北军跟梁宽请假,他要出去跑摩的。梁宽虽然心里不是很情愿,但还是勉强答应了,兄弟找钱是好事,他也不好拦着。
这里是社会,它不同于部队。部队里所有人必须服从命令、听从指挥、令行禁止;而在地方社会上,讲究的是人情世故、烟酒开路,甚至是睁一只眼闭一只眼,混一天是一天,得过且过。
“去吧!”梁宽同意了。
秦北军换了套干净的迷彩服,正欲出门,梁宽叫住他:“注意安全,中午回来了要适当休息,钱是赚不完的,身体才是干革命的本钱。”
“知道啦。”秦北军心情愉快地扭头走了。
既然姜队长发话了,表演节目的事梁宽得赶紧去核实下来。
下午起床后,梁宽发了个短信给陈若汐:五周年庆典表演节目的事,你准备的怎么样了?
“我不跳了。”陈若汐简单的回了四个字。
“不是吧,你答应过我表演跳舞的,怎么就不跳了呢。”
“那是以前。”陈若汐继续四个字。
“什么以前,才多久啊,就是上日。”梁宽有些着急了,他误把“日”看成了是“月”,打出来没有检查,便直接发了过去。
“日???”陈若汐这次发的依然是四个字,包括标点符号在内。
“上月。”梁宽这才发现是自己打错了,他赶紧给纠正过来。
“哈哈,着急了?”陈若汐终于舍得多加了一个字,当然标点符号是不能算在内的。
“等会儿再详谈。”梁宽发完短信,坐起来伸长了脖子,朝秦北军的床铺望过去,没人,这家伙还没有回来。他打电话给秦北军,连拨了两个,始终没有人接听。
一直到吃晚饭的时候,秦北军才回来。
梁宽注意到秦北军的眼睛红红的。梁宽猜测,这种症状无怪乎有以下三种原因:一是有病,红眼病;二是太伤心,哭的;三是典型的睡眠不足,自己整的。
他没有马上指责秦北军不守信用,说好了中午回来的,结果食言。他在考虑着,得找一个恰当的时机,好好同秦北军谈谈,以后如何做到工作和挣钱两不误。
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