489章 力有不足（1/2）

作为一家商业公司，员工离职本就是非常正常的事情。

正所谓‘铁打的营盘流水的兵’，即便给出的待遇再好，也必然会有人觉得自己怀才不遇，希望能够有更大更高更广阔的发展空间……

这也是很正常的事情。

进公司早的人不仅资历占优，而且早已成为了核心，拿着高薪，占着高位，后进公司的人难免会盯着这些人的位置。

在这个世界上，大多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了xxx的位置上，我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想法……

能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。

大多数人不到碰得头破血流，不会知道自己的极限在哪里。

对于这样的人，李墨的态度也同样简单：

去？

一切自由；

来？

那就得看你的能力达不达得到到公司用人的需要了……

这种人最多算是自视太高，搞不清状况，对公司能够造成的影响有限。

而这次宗帅口中的‘离职潮’，却很明显的有某些大公司的影子。

对于大企鹅的德行和节操，李墨从来没有对它们抱有什么幻想。

原时空的企鹅企业，最为擅长的就是两个手段。

先玩山寨，山寨出来的东西如果能够干掉原创，那自然是皆大欢喜；

如果自家的山寨不给力，那就干脆开启爆买模式，直接将竞争目标收入企鹅的麾下。

“呵呵呵，看来随着《王者荣耀》的成绩越来越出色，某些人已经忍不住要出手了啊。”

“小墨，据王丽雯那里传来的消息，甚至连吕游这样的核心成员，也曾经有人和他进行过接触，只不过被他给拒绝了。”

虽然不是完全确定，但李墨已经能够大致估计出来是哪家……或者哪几家公司在对墨龙游戏出手。

这个时空的游戏产业，上层建筑和李墨原时空基本上差不多。

企鹅游戏凭借旗下聊天软件掌握的巨大用户接口，虽然目前领先其他公司的幅度并不算大，但其实已经成功在未来的争夺中抢占了先机；

网亿游戏则凭借《大话西游》、《梦幻西游》系列积累下来的人气，凭借强大的美术功底也积累了一批人气；