第七十八章 接受任命（1/2）

张总经理跑得飞快，不住地回头张望，见司机小李没有追出来，才松了口气，慢下了脚步。

气喘吁吁地走到会议室，张总经理马上一改狼狈相，又变回了一副成功人士的派头，昂首挺胸推门，走进去。

走到主席台前，看着下面一张张畏惧的眼神，虚荣心得到了极大的满足，咳咳两声，然后开口道：“诸位，我刚才跟董事长沟通过了，他说现在没空，那么，大家就暂时各忙各的去吧，等候通知，散会！”

等人全走光了，张总经理突然一萎靡，瘫坐在主席台上，手捂额头，旧恨未消，又添新仇，今天这事儿办得，可如何收场啊！

董事长办公室里，李老板余怒未消，呼哧呼哧地喘着粗气。

他刚才可是气坏了，如果不是赵志隆提醒，差点晕晕乎乎着了道，毁了一世英名，这个时候还在耿耿于怀。

那个张总经理，实在是不象话，昏招小伎俩不断，真不知是谁把他提到现在这个重要位置上来的，必须好好查查。

由上推下，都不难想象中阳分公司的乱象。上行下效么，总经理负责制下，公司的绝大部分事情，还不是总经理一言以决？所有不合拍的异端，也被清理的差不多了。

真是不见识不知道，一了解吓一跳，如果不是父亲提醒，亲自来看看，恐怕自己现在还蒙在鼓里，光从报告签呈上报的内容来看，还不知道以为这边经营得是多少好，成效多么喜人呢！

这趟中阳来得值啊，公司的情况大开眼界，还认识了一个靠谱的小兄弟，如果能把他拉上自己这条船，那么……

李老板把希冀的眼光投入老神自在的赵志隆，干笑道：“小兄弟，老哥刚才失态了，让你见笑了！”

赵志隆无所谓的笑笑，对于公司这一套形式主义，各种勾心斗角，以及张总经理的卑鄙无耻，他早就习以为常，见怪不怪了，“你见的只是冰山一角，更多的问题还在海平面下边呢！”

李老板试探地问道：“关于审查这一环，你有什么具体的建议吗？”

赵志隆胸有成竹道：“换在昨晚之前，我来这里顶多应付配合一下，但是现在嘛，老哥如此看重我，我也不能藏私，昨天回去我也思索整理了下，现在有一些不成熟的想法，老哥想听听么？”

李老板赶紧凑过来：“那必须听啊，赵小兄弟出马，那必然都是真知灼见，老哥是洗耳恭听呢！”

赵志隆不好意思地笑道：“老哥太抬举我了，那我就说说。”

顿了一下，组织一下语言，继续说道：“公司的问题出在中上层，问题太多，不破不立，而总经理这个职位是关键。我的整体构想概括起来有三点：第一步，先找到充分的证据，拿掉总经理，换个有魄力的新人上来，大刀阔斧，烧上三把火！第二步，重塑公司职权部门，把权力监管起来，设立举报信箱，体现公平公正，激发员工的积极性和向心力，完善薪金制度和职业规划晋升制度，让所有人甘心为公司奉献并能看到希望。第三步，改良销售模式和定价机制，对所有客户一视同仁，唯视大小规模给予适当优惠，对产品定价这块做到公开透明，使价格真正与市场接轨，做到客观公正，令所有的暗箱操作失去存在的土壤！具体执行思路和设想，一句话两句话说不清楚，所以我写在纸上了，老哥可以参详一下我写的具体整改方案，看看可行性如何？”

赵志隆说着，从公文包里掏出两张写得密密麻麻的a4纸，递给李老板。

李老板接过，看看手上两张纸，上面全是密集的文字，显然是费了一番心思才整出来的干货，于是点点头道：“老弟有心了，老哥感激不尽！”

说完，就低头认真看起来，一会儿沉思，一会儿恍然，一会儿叹气，一会儿微笑。

不一会儿，李老板看完了，抬起头来对赵志隆道：“我看完了，写得很好，建议都可行，老弟用心了！”

顿了一下继续说道：“但是这个第一步，具体做法你没有在上面说明白，对于如何拿掉总经理不引起公司震荡，你能仔细跟我说说你的想法吗？还有就是，这个有魄力的新人，你心里是否有合适的人选？”

赵志隆对李老板的疑问早有准备，他淡定地喝了口茶，笑道：“第一个问题，我有办法，具体操作要看老哥想把这个张总经理折腾到什么而定，第二个问题，任命总经理是老哥你的职责，我毕竟是个外人，不方便置喙吧？”

“兄弟哪里的话！”李老板豪气地手一挥道，“兄弟还跟老哥我这么见外呐！既然你说第一个问题你有办法，那我直接回答第二个问题的解决方案：只要你愿意，我马上任命你为集团人事总监，所有总经理的任免，你可一言以决！如何？过来帮帮我？”

赵志隆闻言一愣，苦笑道：“老哥，你这是抓我壮丁呐，我早说过不愿受拘束了！”