第三百一十一章 第一道考核（2/2）

胳膊拧不过大腿。

除非她不想在林氏干了，不然怎么能跟未来的老板娘对抗。

那岂不是在找死么！

宋玥会选择李美娇，自然有她的考量，一来，华东区涵盖海城，这是她最熟悉的区域。

二来嘛……

李美娇从电脑屏幕里抬头，脸上挂着明显的不耐烦：“你就是总裁办下放的那个？我可没有收到任何指示，说要由我们部门接手，你搞清楚了再来报道！你最好是去其他部门，我们华东区现在不缺人，我这庙小，容不下大佛！”

真是直截了当的口吻。

要是换成别人，恐怕早就要慌乱羞愧了，可宋玥脸皮厚，像是压根没听见一样：“可我昨天还看了看，华东区目前还在招三名市场助理，今天还安排了面试，难道是我的信息有误吗？”

宋玥这话，说的可是很有技术含量的。

林氏的面试有好几道关卡。

第一道，是人事部的初面。基本就是考察下学历，工作经历和品行这些基本信息。

通过后，才会进入具体的部门，由部门经理进行面试。

普通的岗位，部门经理通过后就OK,重要的岗位还需要部门总监的审批，有些甚至还需要副总或者总裁的审核。

宋玥这句话，无意中就表露出了一个意思，她对市场部很熟悉，而且也了解人事那边的招聘计划。

结合她是从总裁办下放的，这中间的信息量就比较足了。

李美娇面色果然不自然的僵了僵，但还是不肯让步：“的确是在招人，我觉得你不适合咱们部门，你可以试试海外部，他们最近扩招的厉害，相信会有你的一席之地！”

海外部的经理是个四十多岁的中年男，一天到晚笑眯眯的，弥勒佛一样，跟严肃的李美娇形成了鲜明的对比。

两人的相处，相当是不对盘！

李美娇下意识的就想将这个皮球踢过去。

反正那个部门，什么阿猫阿狗的都要！

宋玥迟疑了好几秒，似乎是在思索着什么，好半晌后开口说道：“海外部的确不错，我的英语交流起来也毫无障碍，可是……”

宋玥咬着牙，一副难以启齿的样子：“我觉得可能只有您这个部门，才有能力和魄力接纳我！”

李美娇扬了扬眉毛，示意宋玥继续往下说。

“我跟

黄总监不太合得来，其他部门经理，恐怕罩不住我！”宋玥看上去像是实话实说。

李美娇自然也听过那些传闻。

但不比其他没有接触过林弘弋的下属们，她自认为对这个总裁有一定了解，觉得他的眼光应该不至于对宋玥产生兴趣，所以认为那些传言都是谣言。

可是宋玥的话，又流露出了另外一层意思。

而且最重要的是，宋玥给她戴了一顶高帽子。

李美娇与黄意一贯不和，她如果不接宋玥，那就变成她畏惧黄意，不敢再跟她对着干了！

李美娇轻笑一声：“别以为我看不穿你的那些小把戏，我愿意留下你，只是因为你还有点价值！如果你做的不好，我照样会向人事打报告，将你扫地出门！”

“不会有那么一天的！”宋玥笃定的回答。

“那可不好说，现在，你就去进行你的第一场考核，我们部门三个分区经理，你看看他们谁愿意收下你吧！”李美娇一脸看好戏的表情。

——内容来自【咪咕阅读】

（本章完）