283，求助（1/2）

李炳焱只是负责东北，还有人负责华北、西北、西南等地。

现在，这几个人都在竞争中国区总经理这个位置。

跨国大公司的人才选拔看的是什么？

业绩，业绩，还是业绩！

杨可的计划瞬间在脑子里形成，道：“你把所有单子都给我，我保证比公司给你提供的价格低10%，给厂家加工，而且产量和质量也能提高，这样他们那几个人就无法与你竞争。”

“你是要推广你的满负荷工作制度？”

“这只是其一，其二，我还会推广我的管理理念，并且联合一些厂家，形成联盟，全力支持你。”

李炳焱非常兴奋：“如果每票单子都能降低10%成本的话，公司会很震惊，对我极为有利，可以尝试。”

杨可提醒道：“别忘了，还有我们的工厂，会赚的更多。”

李炳焱像看怪物似的，看着杨可，杨厂长，你脑子里想的东西确实与别人不一样。

杨可对冯丽道：“姐，你就要受累了，因为所有单子都从你那里走。”

冯丽更是高兴，道：“越多越好，我业绩上来了，距离升职也就快了。”

杨可道：“姐，你还得给我挖4名质检员。一定要优秀的，工资肯定比你们省服高。”

“好，这个完全可以搞定。现在很多企业的技术员都想干这行呢。人多的是，很好选。”

然后，杨可的工厂正式生产，加工的还是简单的工作服。

杨可又去了一趟盛京一厂，与姜厂长详细谈了一次，然后放单子。包常胜可就忙坏了，忙着进料。

杨可让姜厂长再介绍几个厂子，姜厂长干脆把盛京的几个大厂厂长都找到厂子，与杨可见面。

杨可雷厉风行，考察完厂子，马上放单子让这几个厂子打样品。

姜厂长与襄平一厂、三厂也有联系，也介绍给了杨可。

杨可笑道：“看来我的名声还不大啊，本市的厂长都不认识我。”

姜厂长道：“他们都认识你，别忘了你给他们作过报告，还上过电视、报纸。”

就这样，杨可的事业用蒸蒸日上形容都不够劲，可以说是坐直升飞机飞升。

因为两点：

一，杨可在每个厂子都传授满负荷工作原理，虽然没有在二厂革新时那么仔细，但暂时应付也是绰绰有余，这些工厂都实行了半计时计算工资的方法。虽然距离二厂革新的效果还有一段距离，但相对于他们自己也是效果显著。

这样的话，不仅节省下来了答应李炳焱的10%，工厂也受益颇多。

二，就是所有单子都是可洁服装厂接单子，然后下放到各个工厂。杨可从中又赚了一笔，也是10%上下浮动。

所以钱像滚雪球似的成几何倍数增长，短期迅速积攒了大量的财富，这才是杨可真正的第一桶金！

……

回头说刘婧，回到办公室愁眉苦脸，想不出办法。

想找一个出主意的人都没有，这个厂子真不属于自己的，想着想着，突然想起供销厂长，这人心眼活，而且最近经常跟自己出差，相对近一些。于是电话让供销厂长过来。