180，10万元巨奖（1/2）

众人这次不是哗然，而是目瞪口呆。

啥意思，毛遂自荐啊，那也得分场合啊。厂部都决定的事情了，你能挽回吗，真是不知天高地厚。

见过脸皮厚的，没见过脸皮这么厚的，比城墙还厚。

徐枢记道：“刘婧同志，你的事情我已经知道了，在你没有深刻认识到自己的错误之前，是没有资格竞争技术科长一职的。

在我们干部队伍中，不仅要求技术过硬，更注重的是品行。你且安心工作，认真反思，在适当的时候，我会给你证明自己的机会。

而你所说的文凭只能证明得到文凭的人曾经的学习和经历，并不能证明这人的工作能力。知识一旦与实际脱节，不能为生产服务，将变得一文不值。所以，企业要的是人才，不是文凭。

在这里我再次重申我厂的用人标准，人品是前提，唯才是用。任何有才华的人都不会被埋没的。”

现场再次爆发热烈的掌声。

刘婧哑口无言，认为徐枢记偏袒杨可，无视自己，心中愤愤不已。你们给我等着，我一定报此仇。

徐枢记继续道：“李梦洁同志就是一个例子，她学的是中文专业，按照她的特长就应该在宣传科或者工会工作。但她勤奋好学，在分厂一车间革新期间，努力充实自己，对服装生产等环节颇有心得。这样的多面手，我们为什么不重用呢。如果我们没有发现这样的人才，那只能说明是我们做领导的失职。”

徐枢记顿了顿又道：“经厂部研究决定，调任李梦洁同志为服装分厂综合办副主任。”

现场瞬间热闹起来，纷纷议论。

李梦洁是刚参加工作不久的大学生，就平步青云当上了副主任，虽然是分厂那边的，级别仍然是总厂这边的科员，属于平调，但实际上是升级了。毕竟挂着副主任的职称，就是有一定的权力了。

反应最大的是夏彤，在她想来女儿也就是平调过去在生产办公室呆着，继续以前的角色，跟踪记录革新而已。没想到会是副主任。

嗯，还是老李分析的对，徐枢记很欣赏梦洁，这是给女儿历练的机会，为以后重用打基础。

等议论声减弱后，徐枢记继续道：“下面我要说的是今天开会的最后一项，也是大家最为关心的一件事情，那就是我们厂部对杨可的承诺，今天兑现了。具体奖励，由陈副厂长说吧。”

众人一听都知道是杨可为厂子卖积压工作服的事情，上次开会徐枢记当众表态：把利润的50%奖励给杨可。

陈志道：“大家都知道，我厂积压10万套工作服，导致我们资金紧张，还拖欠纺织厂的面料款，纺织厂一度要起诉我们工厂，最后纺织局出面才压了下来。这次杨可同志不仅把10万套工作服卖出去了，而且还盈利很多。

我们工作服的单价是18元，这次是按照22.5元出售。每套净赚2.5元，10万套就是25万元，并且为我厂多赚取了50万元的面料。”

现场一片惊叹。

这小子咋这么厉害，竟然赚了这么多钱。

“还不仅仅如此，通过这次操作，杨可同志获得了外商的信任，外商又追加了五万套工作服订单。”

众人再次惊呼，这小子咋有这么大神通？