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131,群起而攻之(1/2)

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刘婧步步紧逼:“若按照你说的,一个人挣280元,就得有人不挣钱了,有的人得奖金100元,有的人一分也没有了。”

“你说的完全正确。”

刘婧感觉杨可上套了,立马来了精神,双眼放光,开始轰炸杨可:“杨可,你这是走资本主义路线,砸社会主义饭碗,搞两极分化。工人工资是国家定的,你凭什么说不给就不给,都工作8小时,凭什么不给工资。”

杨可微微一笑,他真有点佩服刘婧了,真是打不死的小强啊。战斗力也太旺盛了,可惜用错了地方。

同时,他也替刘婧悲哀,一个大学生咋愚昧到这种程度,这书都是咋读的,一点先进思想没学到吗?

其实他也知道刘婧就是对权力热衷,认为杨可触犯了她的利益,再经过这么多次的较量,每次都失败,所以积怨越来越深,最终恨上杨可了。

正因为如此,她根本不管其他的,一切行动以扳倒杨可为目的。

这话进入科室干部耳朵里倒没什么,和他们切身利益不发生关系,进入各个主任耳朵里就不是那么回事了。

别说不给工人工资,就是给少了都不行,谁还给你干活。

经编、印染那边的主任倒是没吱声,毕竟暂时还没涉及到他们,他们就是静静地听着,然后揣摩。

服装这边开始议论上了。

刘婧眼角余光一扫,心中得意,这就是她刚才想出来对付杨可的招。

原来,刘婧在郑峰办公室里急的团团转,最后想到,还是得调动主任的力量,才能制衡杨可。

于是,挨个车间拜访,无非就是拿工资当说辞,挑拨离间。

各个车间主任也不傻,都知道刘婧和杨可的事情,怎么可能上当,但刘婧说得也有一定道理,而且也不想得罪这个疯女人。所以都含糊其辞地表示赞同刘婧的想法。

刘婧以为这些人完全站在自己这一边了,心中得意。

果然,缝制二车间主任站起来说话了:“杨助理,我赞同你的革新,但是不给工人开工资,我不同意。”

其他三个车间主任也都站起来与二车间主任的意见一致。

紧接着是裁剪车间主任,她的问题很简单:“缝制车间革新,我们裁剪车间工人的工资怎么算?”

整理车间主任谢春英也有这个想法,但她没问,而是表态:“全力支持革新。”

杨可等众人都问完了,道:“服装厂以什么立足,就是产量。产量靠谁创造的,是缝制工人。

所以我们服装厂上至厂长,下至打包工,都是为缝制工人服务的,一切以缝制车间为主。

基于这一点,所有部门的工资,都以缝制车间的产量来衡量。”

杨可越说越激动,这特么都什么人,不干活还想拿工资。

竟然忘记自己重生到1988年了,还以为是2018年呢。

声音也抬高了不少:“说白了,没有产量就没有工资,产量多了工资就多。在我眼里没有什么固定工资,这里不是养大爷的地方。不干活拿工资,就是寄生虫,就是无赖,你好意思吗你。”

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