第96章 配不上杨可（1/2）

王霞拿起麦克风，打开，道：“四位班长马上来办公室开会。”

四名班长进来，王霞示意坐下。

“我实话实说，虽然我也会做衣服，但对缝制管理这一块不是很懂，所以我工作的同时也是学习的过程。好在有我的小师爷给我坐镇、把舵，肯定差不了。你们以后也要向他学习，他说的话就是我说的话。明白吗？”

王霞的豪爽、霸气、声望全厂都知道，所以四个班长乖乖答应：“明白。”

王霞对杨可道：“小师爷，你安排工作吧。”

“这六人虽然技术不行，但从此也是我们一车间的人了，所以我们要团结一致，做出成绩给他们看看。你们放心，我会把她们培养好的。各自领回去吧。

另外，4班不是有几人没报名吗，与报名的人互换，然后正常进行生产。

4班长留下，你们去忙吧。”

虽然杨可承诺教好六人，但三名班长还是老大不愿意、不高兴，缝纫是一个技术活，是靠长期工作积累的经验，才使得技术越来越高的，岂能说短期就可以提高的。

虽然心中不开心，但也没办法，只好领着六人出了办公室。

杨可又给4班长常春洗了一遍脑，常春信心倍增。

“我们去4班吧。”

众人一起来出来。整个车间工人哪有心思干活，都是边干活，边小声议论这件事情。

见众人出来，都抬头观瞧。

4班的工人虽然都是主动报名参加革新的，其实心里也是没底，不知道杨助理安排自己做什么，所以更没心思干活。见众人到来，都停止了手中的活，望向众人。

常春道：“没心思干活，是心里还没有底吧。

刚才杨助理给我讲了这次修改工艺的具体方案，我感觉非常好。所以我们要无条件服从杨助理的指导，这样才能把工作干好。

你们看看，其他人都在看着我们，我们不能让他们瞧不起，一定要做出成绩来。

只要产量和质量上来了，赚的钱就更多，到时候我们用拿到的钱封住她们的嘴。

所以不管是老人，还是新来的，我们都要拧成一股绳，按照杨助理说的去做。”

有一个年龄大的工人笑道：“用大团结烀她们嘴呀，我可不干，我用手纸拍她们嘴。”

惹的众人哄堂大笑，气氛算是轻松了许多。

有工人喊道：“常姐，我们不明白大道理，就想多赚点钱，只要赚钱，加班加点我们都干！”

其她人也七嘴八舌地跟着如此说，一时间群情激昂。

杨可对常春高看了一眼。

等工人说完话，杨可道：“你们继续工作，我摸摸底，看你们每个人的强项是啥，再重新安排。”

众人信心高涨，开始忙碌起来。

一个班组20人分别是：

1名检查员。

1名码边工。

3名案板工。