第一百二十四章继续走下去（1/2）

“所以，你还是想转型，但是目前各种时机都不成熟。”

姜洛替她分析了一下，“叔叔婶婶那里，我们可以演一出戏，让他们放手让你去干，当然，这得你做出一点成绩才行。”

不然一切都是空谈。

“公司元老自然是不要得罪，毕竟工厂发展起来，也有他们的功劳，你可以和他们聊聊天，倾听一下他们的声音。他们这个年纪，还不愿意离开厂子，大多是因为缺钱。”

在工厂里，当个工人能够挣多少钱？

“据我所知，你们工厂，从开始到现在，一直都是陈旧的模式。就算是元老，也只是底薪加工龄加绩效，年底再分点奖金，有的人干了二十年，一个月一两万，你让他们走，他们愿意么？”

一下失去支柱，肯定是不愿意的。

“那怎么办？”

倪笙有点茫然了，“我真是……不知道该如何下手。”

“套用模式。”

姜洛给她提出建议，“分股模式，满了多少年的元老，他们手中持有固定股票。你看他们是愿意参与股票，还是每个月得那点工资。”

有的人可能会安于现状，去拿工资。但是……

有的人不一定。

“这前提是，你已经做好了要准备，并且一战到底的心态。每年给大家持多少股份，每年的涨幅是多少，最低和最高，必须罗列。”

她举了个例子，“比如说，你们工厂规模不大，如果是这样，那么给大家就是营业额的百分之零点一，等你资产做到上千万的时候，可以变更为百分之零点零二。每年以零点零一至零点零二四这个幅度区间来算。”

那样，他们还会不心动吗？

营业额一千万，百分之零点零二，那每年保底二十万，涨幅至少增加百分之零点零一，那就是三十万。

如果最高的数，那就是四十多万。

这还只是盈利额做到一千万的情况。

更别提更多更大的发展。

“他们想要上班，那是欢迎的，做管培生，做部分那种无关紧要又不能缺少的管理，稳住人心也是不错，到了退休的年纪，退休金要规划好。”

只要给员工福利，那这些都是跑不掉的。

倪笙更愁了，“他们一心只看到眼前的利益……”

“所以更应该去和他们建立信任关系，如果你不能获得他们的信任，让他们根本不相信你，你怎么去做好这件事情？”

姜洛给她分析，“你现在没有一个可以信赖的人，你是一个孤木，所以你觉得难走。只要取得信任，然后和他们养熟，最后再进行这些事情，那还不容易？”

人都是为了利益。

要是不做好这一块，迟早会有新的麻烦出现。

倪笙点点头，眼看车要到别苑了，心里一阵感激，“洛洛，谢谢你给我讲这么多，你也知道，我在国外，读的是建筑，我哪里学过管理？”

匆忙回国，她也恶

补了很多。

但是……

毕竟没有经验。

她可以把自己伪装成一个精干的人，但是……

再坚强，也会有受伤的时候。

况且，她一点都不坚强。

“没关系。”

姜洛出声安慰，“我会陪着你。以后我去部队了，陪你的时间也会少，但你要知道，我一直都在你身边。”

两个人，原本是亲密无间好姐妹。

倪笙泪眼朦胧，送她下车，也没在别苑去，直接打道回府了。

一回去，父母还在沙发上看电视。

保姆已经休息去了。

他们两人在这儿，平日里都是保姆照料生活起居，也不用倪笙操心的。

看到父母这样，倪笙心头一酸，有些忍不住想哭，“爸妈，还没有睡觉呢？”