第二五五章 黑白分明的眼睛（1/2）

晨会，余佳佳的咆哮在会议室里面，显得非常的刺耳。

大体上说的就是什么必须时刻跟会，掌握客户的动向，出的会议确认单得清楚什么的，没有刻意的去说某个人，但是，大家都知道这里面有故事。

徐凌霜不是诸葛亮，没有马上想到这件事情与陈子良有关。

“咦，陈子良这次估计有点惨，听小道消息说，刘总要直接给他免职开除，说不配合我们销售的工作。”

散会后，刘正涛给曾香丽和徐凌霜讲事情的始终，徐凌霜才知道，陈子良尽然是这件事情的主角之一。

“有点小题大做了吧，客人的投诉解决了，又没有造成大的损失，干嘛要开除啊。”徐凌霜听完事情的原因和结果，有些不平地道。

“谁知道呢，领导就喜欢这样啊，人家有关系噢。”刘正涛感叹了一句。

“应该不会吧，就是一个投诉，做我们这一行的，什么时候不被投诉啊。”曾香丽道。

“估计陈子良现在郁闷死了，我到酒店去逛逛，如果见到他人的话，顺便安慰安慰。不能让我的小男人孤独地承受。”

“刘正涛，你太恶心啦，什么你的小男人啊，难道你想哪个，你的取向已经弯了。”曾香丽道。

“你们是老大老二，我是老三，对了你们到底去不去啊？”刘正涛问道。

“我今天白天有事，等下午回来再去吧，也等他消化消化。”徐凌霜推辞道。

徐凌霜想到自己今天要去堵齐飞，要去做抢单子，而且，上班时间去也不合适，主要的是，徐凌霜真的想让陈子良消化消化。

“我也是，我今天有点忙，下班后再和大姐一起去。”

“看来真是男女有别，那我先去探探风。”

此时，余佳佳开完市场销售部的晨会之后，接着赶到总经理会议室，研究对陈子良和肖雨欣的处置。

在余佳佳看来，事情的大部分原因是肖雨欣没在现场跟会，这是她再三对销售人员要求的，特别是这种大型的会议。

但是，事涉及餐饮部，她也不想给杨经理留什么面子，当然要把部门的管理监督责任推脱出去，让餐饮部承担大部分责任，这是余佳佳的想法。

“我们做服务业的，首先得端正自己的态度，陈子良和客人不管不顾，激化矛盾，就是自己位置没站正的问题，是一个对工作的问题、、、……”

刘永平把调子定为对工作不负责，这大大出乎了余佳佳的预料，这在职业中是非常忌讳的。

杨经理当然不这样认为，她的观点是“肖雨欣没有时刻跟会，而且客户的许多要求会议确认单上并没有，而且还涉及肖雨欣布展收费偏低。”

“怎么偏低，偏低你们可以当时提出来，肖雨欣也第一时间赶回来…………”余佳佳也据理力争，希望自己不承担管理责任。

最后的处理结果是，陈子良直接降职为员工级，肖雨欣扣发半月绩效工资。

明眼人一看，处置对于陈子良特别的不公平，但是在座的，只是互相推脱自己的责任，哪有在乎公平不公平，反正处置没轮到他们身上，即使是宴会服务部的秦经理，也接受这个处置。

徐凌霜终于见到了齐飞，一翻夸赞，加上男人和女人见面，男人总喜欢被吹捧的心里因素，徐凌霜和齐飞讨论了一个小时。

当然，事情绝对不能这样简单，徐凌霜只是在埋一颗种子，一颗嫉妒的种子，让齐飞自己重新定义自己在玉家集团gy分公司的位置。

中途，徐凌霜接到了一个小型公司的会议信息，八十人课桌，第二天开，想着终于有个借口和时间去安慰陈子良。

下午，余佳佳对销售人员的采访、签协议等开了一个工作汇报会，同时公布了酒店对肖雨欣和陈子良的处理情况，同时，让第二天有时间的销售参加员工大会，在杨洋处报名。

“太不公平了，真的是有关系就能这样啊！我还以为只是传言呢。”还是刘正涛首先提起了这个话题。