第19章 效果杠杠的（2/2）

此时训练室里人不多，大约三十来人，大部分是弓箭社的老成员，像黄全一样的新人只有六个，对比起大部分社团来说，人数简直少得可怜。

在训练室里面呆了十来分钟，社长方宇也来了，并亲自向包括黄全在内的几名新成员介绍弓箭社的情况，以及一些弓箭文化，接着又教起了一些射箭的基础动作以及要点，最后才让他们各自练习。

不过黄全的心根本不在练箭上，这东西他不需要自己亲自学，只要有钱完全可以直接用系统学会，他现在关心的是社团奖励，毕竟之前听了孙飞亮说的格斗社奖励，他就一直心里惦记着。

于是在装模作样的练习了二十几分钟后，黄全停下休息，然后借着请教的名义跑去跟社长方宇搭话。

对于黄全的请教，方宇很是耐心详细的进行了讲解，态度十分认真。

“对了社长，不知道我们弓箭社每月的优秀社员都有些什么奖励？”黄全在请教完问题后，突然问道。

“什么优秀社员奖励？我们弓箭社根本没有这种东西。”方宇一脸奇怪的表情。

黄全一听，顿时愣了下，紧接着又开口说道：“可是我听我宿友孙飞亮说，格斗社每月都会有优秀社员奖励，怎么我们弓箭社没有？不应该是这样吧！”

“格斗社是格斗社，我们弓箭社能一样吗？人家财大气粗，学生会拨了大量经费，自然有奖励。”方宇没好气道。

“啊！社长，那我们弓箭社很穷吗？”黄全听完心里大失所望，没想到弓箭社这么坑爹。

方宇无奈叹了叹气：“没办法，我们弓箭社人本来就少，而且这几年也没出几个箭法优秀的人，学生会那边给批的经费很少，哪有什么闲钱设置奖励，别那格斗社来比较。”

在这方面，方宇也很无奈，不是他不想跟学生会多争取社团经费，而是实在没资格去争取，也根本争取不到。

听了方宇的回答，黄全以老气横秋的语气说道；“社长，这样可不行！奖励这种东西是能够激发人上进心的，弓箭社连个奖励都没有，难怪社员们大部分不思进取，没有什么成绩，这是一个恶性循环，只会让弓箭社越来越差！”

说到这里，黄全语气一转，慷慨激昂的说道：“为了让弓箭社崛起，我建议社长你尽可能节省一些社团开支，把能省的都省下来，用来当做社团奖励，设立一些奖项，激发社员们的上进心，这样才能让社团焕发生机，走向巅峰，未来超越格斗社也不完全是梦！”

“如果实在是没钱，社长你也可以考虑自掏腰包，先尝试一下看看效果如何，这些都是我真诚的建议，我不希望弓箭社继续没落下去，甚至最终被取缔消失，还请社长你三思！”

黄全说得跟真的一样，一副真诚的神情。

方宇听完之后想了想，也觉得黄全的话并不是完全没道理，奖励确实可以带来一些动力，可是弓箭社现在确实没钱，各种日常开销和器具维护费用都很勉强了，实在是扣不出钱来！

黄全见方宇没说话，眼珠子转了转，又接着说道：“社长，其实也不用设置很多奖励项目，你可以只设立一两个奖励，并把拿到奖励的门槛定高一些，但是奖励一定要好，这样社员们才有动力。”

“而这么做由于奖励门槛不低，真正能拿到奖励的人极少，所以在奖励上面的支出其实并不会多，但社员门都会有个盼头，很多人都会去努力尝试，这样就有利与提高社团的活力以及激发他们的上进心！”

黄全一副指点江山的样子，说得头头是道。

方宇听了之后也觉得是个不错的建议，不由点头道：“好像确实是这么回事，没想到你小子懂得还挺多的。”

见方宇似乎已经接纳了自己的建议，黄全连忙说道：“社长，我这里有一个奖励的提议，是专门针对新加入社团成员的，你把奖励要求设置为在多长时间内将箭法练习到某个水平，如果做到了就奖励个几万块，那效果肯定杠杠的！”

这话还真不是假的，对于别人来说效果怎么样不知道，但对于黄全自己来说效果肯定杠杠的！