第150章 女团的模式（1/2）

当然，那是在前世。这个世界是没有盗版的。

盗版方面的处罚力度很严重！

不但会坐牢，严重的还会执行死刑！

也因此，这个世界的华夏，各个行业进展的都很慢。

就比如这玩具业，热门ip是有，但是真正做到国民ip这个程度的近代ip，一个都没有！

这还真的不能怪别人。

没有了盗版刺激，正版虽然赚钱，但ip衍生的速度就会无限放慢。

这是必然的。

我有一个能够赚钱的ip，我不把ip吃透，疯狂弄新ip做什么？

所以这才会出现了“大秦史”都已经拍到了第六部的缘故。

其实这也很正常的事情。

就拿德云社来说。

巅峰时期的德云社，有着“云鹤九霄，龙腾四海”八个字的排行。

然而自始至终，却只有前四个字。

换句话说，德云社最为巅峰的时期，也就只有四代而已。

四代之后，德云社为什么一直不开“龙”字科的选拔？

因为那个时候，德云社已经有了四百多位的弟子，这四百多人，分成八个队，已经将全国所有的省市都覆盖了。

这样的情况下，如果再开新科，势必会影响到其他人的收入。

老郭在的时候没有什么，可一旦老郭不在，这四百多个人，绝对一哄而散。

因为德云社并不是如同现代企业化管理的，他的弟子，并不是他的员工。

老郭采用的是传统守旧的梨园规矩。

也就是由“角”带着整个队伍。

而一旦“角”不在，那么整个队伍也就散了。

而不是如同本山大叔那种企业化管理弟子。

虽说这样一来，难免会出现叛徒，出现问题，但这样的德云社，才能够造就了许多有棱有角的人。

而不是那种在所谓的工业化、集团化、标准化之后的陌生机器。

要说相声不能做到如同二人转那样的集团化，彭辉是绝对不信的。

但是为什么老郭还是选择了传统的培养模式？

因为这些徒弟，大多数都是从小跟着他一起风里来，雨里去的！

是一个个亲人！

不是机器！

也不是雇佣！

他有本事，这群人跟着他山珍海味！

他没本事，这群人跟着他吃糠咽菜！

仅此而已。

选址、修建、再到完工。

这些都由专人去负责。

马腾让人盯一下就行。

如今彭辉需要在意的，是一份如何完整运营女偶像的方案。

虽说可以根据前世snh48的经验进行改变，但是涉及到具体运营，还是要一点一点摸着石头过河。

这就是脱离了48系运营的缺点。

但胜在更加灵活。

其实说实话，虽然同为48系，但是snh48和akb48的情况是完全不同的。

在华夏，并没有一整套完整的产业链。

这也就导致了，许多少女偶像在蹉跎了一系列的岁月之后，往往会因为后继无力而逐渐泯然众人。

那个时候，新人出现，旧人黯淡的日子，实在不是这些心智并不成熟的少女偶像们能够抵挡的。

这也是为什么在明明出道多年之后，却有很多成员纷纷私联的原因。

不是因为她们脑缺，而是……

在混沌的黑暗之中，哪怕只是一束光，对于她们而言，也是一根救命稻草！

至于这根稻草会不会断……

有意义么？