第21章 烧钱招人（1/2）

为了拥有新的底牌，商傲天迫切地希望赚取积分。

连忙浏览新出来的支线任务。

【支线任务2.2】

任务要求：全体员工（不得少于6名）的积极度达到60以上。

任务奖励：10积分。

任务进度：0/6。

做这个任务的前提，至少拥有6名员工。

商傲天意识到，招人势在必行。

正好洪川刚才提出，要求留下当店员。

商傲天此刻痛快地履行承诺，与他签署了劳动合同。

继吴昊之后，洪川成为第二名员工。

这名新员工的属性如何，商傲天非常感兴趣，随即在“员工模块”中进行查看。

【洪川】

【积极度：82】

【忠诚度：48】

虽然忠诚度稍稍偏低，但是积极度相当高，大大超出了任务要求的60点。

捡到宝了！

商傲天心中一喜。

切换到到任务模块。

果然，支线任务2.2的任务进度，已经变为1/6。

相比之下，吴昊拖了后腿。

【吴昊】

【积极度：55】

【忠诚度：90】

他的积极度比任务要求少5点。

吴昊的长处在于忠诚度，高达90点，称得上忠心耿耿四个字。

总共才2名员工。

远远不够。

商傲天向洪川下达指令：“把你的员工都叫过来，我要统统接收。”

“我没有员工。”

“啊！”商傲天难以置信。

“原本有一名。但是因为生意不好，需要节省开支，所以上上个月被我辞退了。”

商傲天暗暗咂舌。

不愧是积极度达到82的男人，挺能吃苦耐劳的。

洪川补充道：“再说，我们的人手够了。正好早班，晚班，夜班各一人。再招的话，纯属多余，白白增加不必要的薪水开支。”

商傲天把他的建议当耳旁风，没有理会。

“暂时休业。”商傲天吩咐道，“吴昊，你去找人换掉门头招牌，名字改成傲天便利店。门头招牌如何设计，由你来把关。”

别的地方可以不改动，门头招牌必须要改。

取名上，与傲天小卖部一脉相承。

叫做傲天便利店。

“店铺转让后，在营业执照和税务登记上，是不是要走些程序？”商傲天询问洪川。

“对，需要办理变更手续。”

“你有经验，陪我一起去办这件事。”

两人带好材料，离开便利店。

整个过程，商傲天不用费心，在洪川的指引下，走个程序罢了。

他一直在思考支线任务。

积极度不达标的员工，比如吴昊，该如何提升？

商傲天为了开拓思路，向身边人请教：“你当过老板。你认为，老板做什么，才能让员工们在工作上更加积极？”

“多给钱。钱给得越多，自然越积极。”洪川直言不讳。

“有没有不钱的办法？”商傲天希望把钱省下来，用来开更多的分店。

“没有。”

“真没有吗？再仔细想想。”

“又想马儿跑，又想马儿不吃草。天底下没有这种好事。”

谈话进入到死胡同。

商傲天不得不换一种思路。

“我付给你的工资，你觉得高还是低？”

“有点低。”

“按照你刚才的说法，在这种情况下，你自然不会多么积极地工作。是吗？”

“那倒也不是。”

商傲天早已预料到对方的答案，却好奇背后的真相：“为什么？”

“能不回答吗？”