258.家族传承（2/2）

换到其他公司，这种情况即便是老板不想上市，也要考虑跟着自己的这帮元老，有时候都是不得不上市，不然会寒了大家的心，相对于薪酬，分红来说，属于自己的的可以交易的股票，才是这些高级职业经理人的最终诉求。

对于这些，陈默都是一股脑的给了三大子集团旗下上市公司的股票，至于核心的集团业务，谁也不用惦记。

随着财堂对旗下资产的整合，对子集团的掌控力度越来越大，同时薪资待遇也与青龙集团看齐，一些不和谐的声音也慢慢的消失了。

这个过程中虽然砍掉了不少的不良资产和边缘业务，但大部分的优秀人才还是保留了下来，被填充的各个核心业务队伍中，算是解决了青龙集团最大的问题。

青龙山庄建立后，集团的高层、三大家族的后辈，也渐渐的把目光从金钱上面移开，一本心思的想着赚积分，能够进入内门，谁都无法抵御长生的诱惑。

特别是看到原本的老同事们，比如刘梅、张猛、杨雨涵等，都渐渐的从集团中退出，进入了青龙山庄，要说不羡慕，那是假的。

修炼一途在集团高层，并不是什么秘密，凡事七级以上的高层员工，都能够有权限看到外门的积分商城，那里面最诱惑的莫过于“筑基液”，即便是以后不修炼，也有很大几率让人活到120岁，这种诱惑，没有人能够抵御。更何况还有那些进入青龙山庄的，据说寿命更加夸张。

比如姚大海吧，早就想进去了，可惜资质太差，尽管陈默私下早就提供了筑基液给自己的这帮亲戚，但真正天赋够的，也就那么十来个，而且还都是些二十来岁的年轻后辈，现在都进了外门。

与父母同辈的长辈，大多都只能混个百岁顶天了，陈默也不可能如同对父母一样，耗费大量的资源来给他们提升。这不是冷血，而是即便是堆砌再多的资源，他们依然能很快见到自己对极限，那时候不上不下的，只会更痛苦。

而且作为提供资源的陈默，升米恩斗米仇，这个道理他还是懂的。

好在有了淬体的这个基础，各自的后代天赋也会逐步的提升，未来出现一些资质好的是肯定的，对于家族而言，这是好事。

说道家族，陈默可就又些势单力薄了，别看父母辈，总共十二家宗亲，但真论起老辈观念来，老妈算是嫁出去的女儿，与姚家本身就隔了一层，老爸这边，三个都是妹妹，后代同样不姓陈。

陈默自己的还是个独生子，没有兄弟姐妹，宗仁堂的族谱上，陈来有和陈默也是唯一的男丁，怨不得老妈天天催生，这家大业大的，与单薄的人丁，严重不对等，别说老妈了，长老会里的其他几位上年纪的，也都明里暗里的让陈默抓紧繁育后代，弄得陈默都想去医院再看看了。

其实陈默也明白，给股份是让大家安心，给修炼机会，也是让大家安心，而有后代，特别是男丁，更是让大家安心，这牵扯到传承问题，这些大家族过来的，更是看重这个。