118.安保公司（1/2）

吃过午饭，安保公司的会议接着开。说是会议，其实就陈默和张猛两个人。苗恒和熊三都外出。与农场的会议不同。安保公司的会涉及了太多的机密。不适合召开扩大会议。陈默除了需要了解安保公司现在的情况，还有出现的一些问题，也要对安保公司接下来的工作做一个准确的部署。

“就咱们两个人，不用拘着了，来，到沙发这边来坐。先说一下现在的基本情况。”陈默招呼张猛。

“现在安保公司总共52人，加上我自己。其中龙卫7人，加上您上次说要再拆出龙鳞部门，如今已经有2人，剩下的一共是36人，这中间有4人领了任务前往青龙集，4人领了任务前往其他4家分店业务组。2人领了商城公司的安保任务，4人去了杭城另外两家工厂，剩余的人全部都在农场。”

“农场这边，北门，也就是正门，时刻保持6个名安保人员，东门还没有开放，留一人看守，南门进出人员也不少，有3人看守。另外农场中2个人一组，共2组巡查。监控室2人。所有岗位两班倒，24小时监控布防。如今勉强够用，没有一个多余的。”

“这不行，还得再招人才行，万一谁有个事儿，都腾不开身。而且提前培养，早发现问题早解决，安保不同于其他，接触到机密的时候比较多，人员的考察不是一两天就能完成的。”陈默说道。

“这个已经再进行了，现在除了我们老拉新，社招进度非常缓慢，收到的简历很多，但甄别起来比较慢，除了个人能力，还需要进行简单的社会背景调查。”

“你这边找着，我再想想办法。”陈默想了想，觉得实在不行干脆直接问沈冰和姬兵要人，他们手里的资源大把，反正不管去哪里招人都有风险，干脆直接找他们，出了问题直接算到他们头上去！

“对了，积分制现在如何了？”陈默问道，安保公司的积分有别于其他公司和部门，这里面的积分不仅能换算成金钱，更是给有基础的人开了一扇修炼的大门。

“一开始大家不太理解，但最近系统里公开了炼体期和炼气期的详细等级描述，以及可以用积分兑换的相关修炼资料和物资，以及完整的修炼功法，整个安保部都炸翻了天。能来到来这里的最低也是炼体一阶，都是有天赋而且对修炼有强烈追求的一批人。所以如今大家聊的基本上都是挣积分，换功法，换物资的事儿。”说到这个，张猛感觉比谁都激动，想想也可以理解，他身为安保公司的老大，手底下一帮老弱病残和个个都是炼气期的精英相比，江湖地位差的不是一星半点。

“嗯，这是好事，后期也可以把能兑换的范围扩大一点，比如高手授课，青龙山庄的别墅都可以加进去。任务系统也一样，随着以后制度完善了，也可以任务代发，收取一定积分，发布内部个人任务。不过，要是不能开放外部任务，否则只怕要乱套，现行的法律法规，一定要遵守。”

“嗯，知道了！您放心。此外根据积分制度，一个任务结束后，完成任务者三天内不可以再接同一任务，需要给其他人机会。每个任务都有量化的验收标准。按照完成的实际情况，支付相应的分值。比如青龙集安保任务，一次为期三个月，总共12分，二人组队，完成任务后平分。三个月内，如果店里的财产人员有损失，安保人员需要查清情况，并追回损失，否则需要承担部分甚至全部责任。”

“之前魔都的店，还有农场都受到过袭击。面对这样的情况，安保人员首当其冲，往往是最危险的。所以大家出任务的时候，同样要最大限度保证大家的生命安全。各种该有的安全设备工具，都要配齐。青龙伤药人手一份，以备不时之需。也要出台相关的后续保障计划。包括医疗、赔偿、补助等，都要有相关的细则出来。”陈默可不想如那些家族门派一样，搞得自己人情味都没有了。

由于陈默家族人丁单薄，这些人很有可能成为未来青龙农场的中流砥柱。陈默也想过让母亲这边的亲戚并入家族，但是并没有那么好操作，而且陈默也不想把精力都放在成年人身上，淬体最好的阶段还是在孩童时期，成人后再淬体，对天赋的改变也不会太大。

“好的，我记下了，回头我找法务部的人理一下，尽快做出一份优渥的补偿计划。”张猛点点头。

“还有一件事情，我想在农场里开设一个子弟学堂，这个之前我已经跟我小舅说过，手续他那边已经在申请，我想以如今农场的规模，应该可以申请下来。从幼儿园到初中，规模不会太大，学杂费全免，供应一日三餐，要求就是除了正常的文化知识学习，还有三分之一的课时教习武术，发现可用之才，不管是学习好还是在比武中拿到了好的名次，农场提供免息贷款，供他今后高中大学的全部学费，甚至出国留学的费用。另外初步计划，只需要和农场签订5年的劳务合同，即可免除贷款。所以武术教官这方面，你心里要有个数。好的苗子一定要打好基础。”

“好的，我记下了。”

开设学堂这个事儿，也不是一时兴起。陈默也是想了很久，如今很多大企业都会跟一些大学合作设立一些专业的班，甚至是合作办学。这样一是可以培养专业的人才，二来也可以提高以后员工的归属感。