101.积分制度（2/2）

苗恒所想，并非妄想，陈默已经开始完善功勋积分制管理，并要求张猛在下个月全面实行。初步计划是，以后农场全部实行积分制。干得多拿得多。农场所有员工，每个月会有最低的积分定时转入个人账号，当作最低保障。

不同的职位等级，又有不同的待遇，初步设立有九级，陈默自己不在其中。如今级别最高的是姚大海和杨雨涵，二人都是七级；往下就是张猛六级；五级就是两家厂的厂长，以及龙卫苗恒；四级是各青龙集店长，农场以及各公司部门负责人都是三级；基层员工为二级；实习的为一级。八级九级空缺。不能不给大家升迁的动力。

当然级别越高，拿得越多。如张猛，六级，每个月最低六个积分，一个积分可换5000元华夏币，六个积分相当于三万元。即便什么都不做，每个月依然可以拿到三万，级别在这里摆着呢。但这个待遇不代表你一直就能拿到，三个月，这个级别会保留三个月，无论何种原因，如果三个月没有做事儿，或者考核不过关，级别自动下降一级，直至清零被农场除名。

除了这些基本积分，农场还有专门的任务系统，比如一个基层二级种植员工，每月的基础任务是打理好五亩温室。这样就算是考核过关，下个月的1个积分稳了，有5000元可以拿。如果想拿到更多，就可以接任务，管理更多的温室，前提是保质保量，会有专门的考核部门来考核。一旦产量，品质下降，这个月就白忙活了。

降级容易，升级可就难了，一个萝卜一个坑，前面人占着位置，要想升上去可不是简简单单完成任务就行了。连续三个月积分是基本积分的二倍，才有升迁的可能，这还得前面的人给机会，要不然就是农场发展快，有了新的坑。

为了商业保密，每个人都只能看到自己这一级的任务，高等的任务是看不到的，即便是知道了，也没有资格领取。

安保部内部会建立单独的任务发布系统，这里面的任务，只有安保部成员，以及龙卫可以看见，当然也是分级别的。

除此之外，龙卫的任务，仅龙卫成员可见，张猛可见。其他人就没这个权限了，甚至如今在魔都执勤的张晓东，以及长期负责保护父母安全的熊三，虽然都是炼体三阶，也看不到龙卫的任务，除非他们加入龙卫，拥有龙卫的身份id。

每次任务都会以电子版形式发布，每个龙卫队员都能实时看到，可以选择接，但绝对不能选择不接，可一个人接，也可以组队接。一个人接了任务，完成后功勋分全归他所有，团队接任务，功勋分平分。一旦接了任务，就要按照任务的标准完成，才能够获得功勋分，如若按期没有完成，还将扣除接任务者的功勋分。

对于生产销售的部门来说，积分是钱。而对于龙卫和安保部门来说功勋分还能换到更多的东西，安保部500积分最高可以换到淬体液，这个东西用过的人才知道有多么珍贵，如今还没开始执行积分制，张猛等用过淬体液等人，就死盯着不放。而龙卫还有更夸张的兑换物品，包括这次给龙卫使用的灵药，修炼的功法，法术，武技，甚至兵器。未来陈默还打算把青龙山庄半山的20套房子纳入积分系统，这个可不仅仅是房子的位置问题，随着房子配套的将是农场的资源分配。2000个积分一年使用权，配套的将是5份淬体液和1株灵药，以及农场每日免费供应的灵果。陈默相信，如此丰厚的配套，才真正能体现出半山的价值。

功勋分当然也可以交易，相当于农场里的货币，慢慢的取代工资奖金制度。像这次雪山之行，如果要发布任务，那任务目标就是格鲁秘宗，任务要求就是找到“阴阳术”秘籍，500分，时间一个月。而这对应起来就是500万，也可以是一份淬体液。

一旦积分制开始执行，也就意味着陈默不在提供免费的修炼资源。一切还要靠个人努力。陈默不相信口头上的忠诚，用这种方式，利益捆绑，才能真正的把农场打造得铁桶一般。农场出了事儿，大家也都没了希望。

一开始陈默确实想把龙卫打造成私人武装，家族护卫。可古往今来，只有永恒的利益，没有永恒的忠诚，再说如今的社会环境，也不可能有人傻不愣登的为你卖命。各取所需，才是长存之道。幸好，陈默拥有这个世界最缺乏的修炼资源，不怕没人干活儿。

这不，积分制还没实行，收到风声的安保部门和龙卫成员个个摩拳擦掌，准备大干一场，小到去青龙集驻店，大到以身犯险，只要能够挣到积分，都会有人愿意干。

苗恒如今已然进入修炼者队伍，寿命如今已达200岁，可自己一个人，又有什么意思，到时候父母老了，走了。姐姐老了，也会先自己一步离开，甚至以后的妻子孩子，都活不过自己，那人生又有什么意义？全家人都跟着一起，修炼升级，享受着悠长的生命，才是自己的目标。而要得到这一切，就得紧跟着青龙的步伐，不能有丝毫的懈怠，多做任务才有可能实现。

与苗恒一样，所有服用过淬体液的人员，都暗暗把这个当成自己的目标，自己的幸运，需要分享给自己最亲的人。陈默都能够想象到，以后农场的内部竞争会很激烈，不过这对于自己来说，只有好处，没有坏处。就怕一潭死水，大家都等着天上掉馅饼，那就麻烦了。