第179章 待员工之道（四）（2/2）

事实上，许信成一开始也不适应，他从这里12平米的简易小办公室搬到新世界资本100平米的豪华办公室时，就有非常强烈的不适应感，那感觉像是住惯了学生宿舍的学生，一下子搬进了装修得豪华高档宽敞气派的别墅楼一样，他用了将近两个星期的时间才逐渐地适应了过来。

他计算过，这里每人的平均办公面积约为4.5平米，而信飞产业园里，每人的平均办公面积约为10.5平米，这还是没把吧台、娱乐区、休闲区、公共通道等地方的面积算进去后算出来的平均面积。

许信成向大家解释道：“lucy董事长在开会时说过，她的目标就是把公司的办公环境打造得和歌者公司一样，给大家创造一个宽敞舒适的工作环境，营造一个良好的愉快的工作氛围，为此，即使投入再大的资金也在所不辞。

另外，我们还有一个diy计划，我们鼓励每个部门在应用公司vi系统的前提下，在符合公司规定预算的前提下，对自己部门的休闲区域进行个性化的布置，每个部门都可以有所不同，都可以加入自己的创新和创意。

公司正式开业后，我们将对每个部门的休闲区域进行评奖，会评出最有创意奖、最温馨奖、最欢乐奖等奖项，以此鼓励大家的创新和创意。具体的评奖标准和奖励办法将由李总经理和我商量后确定。”

一听到这个消息，大家都兴奋起来，纷纷表示将全力以赴拿出自己最好的创意，一定要赢得大奖。

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在从杭州回广州的飞机上，lucy说：“员工只有在有创意有活力的环境中工作，才能更有创意更有活力。我的目标是，打造一个宽敞舒适的工作环境，打造一个充满创意充满活力的创新创业环境。”

许信成当即向她建议，办公区域的整体格局、设计风格和装潢布置由公司统一确定，以确保风格和布置的统一性，但每个部门休闲区域的布置可以有所不同，还建议这个区域可以让每个部门的人员发挥自己的创意，让他们对自己部门的休闲区域进行diy布置，并进行评奖，以资鼓励。

lucy称赞这是一个非常好的主意，既确保了统一性，又在一定范围内实现了个性化，即刻同意了他的建议，并授权他全权负责策划和执行这事。

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许信成对大家说：“我已经为每个部门安排了一名专业的家装设计师，他们的联系方式将在会后给到各位，请大家和他们直接交流和沟通。

请大家遵循我们公司高效高能的传统，在周五之前完成自己的创意，并和设计师们确认最后的设计和布置方案。

办公室的装修和布置，我们计划从下下周开始，所以请大家务必在规定的时间内完成。”

他在心里算过时间，每个部门的休闲区域都不算太大，小的部门有60平米，最大的部门有200平米，而且现在不是改室内设计，而是改家装设计，所以三四天的时间是完全足够的。

会议于16点30分结束，会议一结束，各总监便往自己部门赶去，他们要和各自部门的主管们开会商量休闲区域的diy设计。

看着大家兴奋而激动的神情，许信成知道他的这个方案一定会起到很好的效果，一来，可以发挥所有人的创造力，令到每个部门都各具自己的特色；二来，就像布置自己的家一样，一旦让大家亲自参与自己部门办公室的布置，那大家对办公室将会更有感情，将会有一种类似于自己家的亲切感，在里面工作时自然会更轻松更愉悦。

会议结束后，许信成留了下来，他还要和李总经理继续商讨包括人员招聘在内的那十一个项目，很多项目这个星期也必须进入执行阶段才行。

两人一起回到总经理办公室，而后一直工作到晚上十点才离开。