第十三章：绊脚石（1/2）

饭后，已经是09：30了。

一位同事用牙签拔牙，对昊天说：“叶医生，你听说了吗？看来你要转到中医了。”

昊天大吃一惊，说：“你听到谁说的？”

昊天的清河附属医院基本上是以西式发展为模式的，整年接受治疗的病人甚至不到手术病人的1/5。

如果转到中医，等于是一个懒散的亚门，想爬上去，估计那些老中医都打嗝了，他就有份了。

开始谈话的同事正等着解释，但他还没来得及发出声音，后就有一股冷酷的嗡嗡声。

“你在秘密说什么？人事的任免由院长来决定。作为一名医生，你只需要遵守它。”

外科副主任李伟东冷冷地出现在科室门口，看着桌子上空着的餐盘。“昊天是对的，你现在向中医报到，以后手术不会有什么问题，”外科副主任李伟东冷冷地出现在科室门口，望着桌子上的空盘子。

昊天瞥了他一眼，冷冷地说：“好吧，替我告诉冯大志，我记得这个。”

他知道，即使他和李伟东吵过架，也帮不了他，所以他没说什么，只是站起来开始收拾行李。

当他出去的时候，昊天回头看了看。

他嘲笑从未离开过的李伟东，说：“我记得他，冯大志，他一直想当副总裁，对吗？”在医院副院长的检查中，比例最高的是科室综合评分，你现在把老子带走，总会有一次你叫老子回来！“

李伟东的脸变了-冯大志当选副总统后的第二次既得利益，他很清楚昊天的意思。

科室综合评分是指科室医生的病人意度和职业技能得分.

而根据昊天以前的表现，无论他在哪个部门，当他被评估时，他都可以给他的部门很多分数，甚至是最高的分数。

没有办法做到这一点。他是唯一一个能把手术做得这么快、这么好的人。

这样，冯大志无疑是一个很大的威胁。

没关系的。没关系的。中医也有三到两只小猫和两只小猫，占外科手术人数的不到一半。如果我不相信，你能把三四个人的平均分拉出来吗？

李伟东在心里安慰自己，然后看到他周围的医生挖苦地看着自己。立刻，脸变得更冷了，被留在了现场。

昊天很快就抱着一个盒子来到了中医。

他还想向中医主任办公室报告，却被路过的医生告知，没有中医主任的办公室，因为人太少，大家都集中在一个大听诊室里。

昊天的心冷了-这个人要减到什么程度？

他一进去看了看，就会明白的。

大约一百平方米的听诊器房里没有人。昊天数了数他的桌子。

一，二，三，四，五，不再。