第202章 跨时代加工中心（2/2）

叶童边看心中感慨万端，真心不容易，定军山成了名副其实是科技园区，从系统中兑换出来的各行各业工程师、专家、教授等人才高达五万多人。

还不算长安工业园区内兑换出来的近十万名工程师、技术人员、熟练工人。叶童自己心中没底，等秦帝国一些地区再建立起几个产业园区后，最终从系统兑换出来的工程师、专家、教授、技术人员、熟练工人会达到多少。

财富值象流水一样支出。叶童一点不心疼，拥有那么多的财富值，不用留着干吗？

等到特斯拉整理好脑海中的记忆，研发出交流电，就可以让基地核心车再次升级。到那时，从系统中兑换出来的人才会更多，知识面会更广。

只有进入电力时代，秦帝国才会发力，才能进入高速度增长期。到那时，帝国教育走上正轨，经过几年义务教育、扫盲政策，秦帝国识字率上升。本土人才进入工商行业，帝国才算进入良性循环。

看到化工研究所中的成果，叶童迷惑不解的问道：“婉儿，为什么不把香皂、肥皂、洗衣粉、洗涤剂等产品推出来？”

黄月英嘻嘻一笑代回答道：“本小姐们觉得，技术含量太低，没有什么价值兴建企业。”

噗！

乖乖！

洗涤市场之大，超过很多行业。基本每家每户都需要洗涤产品，怎么会说没价值。

“婉儿、月英，你们错了！洗涤市场巨大无比。你们只看到眼前购买的人少，是因为百姓暂时不富裕，手中没钱，还在用最原始的方法洗衣服。

一旦百姓手里有钱，绝对会购买洗涤产品。这是一个高利润、高回报的产业，只要不断推出新产品，不愁没人购买。想象一下，你们使用的洗发香、沐浴露等，用惯后能缺吗？”

上官婉儿、黄月英二人智商高，叶童只微微一提醒，二人就明白其中市场之大，出乎二人意料。

上官婉儿微笑道：“那就在长安工业园区内增加一个项目，专门生产洗涤用品。”

返回基地后，叶童摇头道：“婉儿，系统兑换出来的各类人才，缺乏主动性，全是被动工作。

这不行，得制定出一套奖励制度出来，研发的专利归定军山与个人拥有，一旦专利出产品，要给研究人员一定的股份。

还有工作表现好，提出一些技术改良的人，必须重奖。

虽说定军山旗下的企业，大家都有份，但是，这种方式有点大锅饭的味道，不利于技术进步，得打破规矩，制定新的奖励、竞争机制。”

说完后，叶童掏出一札资料出来，交给上官婉儿，具体怎么搞是上官婉儿的事，叶童只负责提供资料作为参考。

上官婉儿道：“将军，意思是对系统出品所有人都要制定奖励、竞争机制，不论是教育行业、行政、军方、研究等诸多的行业，制定不同的奖励制度。”

“对！根据不同的行业，制定不同的奖励、竞争机制。你看那些村长、乡长积极性多高，因为他们有定军山的支持，从而在当地组建了一系列的企业出来，他们本身持有股份。

利益均沾，积极性就高，工作就努力，根本不用督促，事情处理得非常好。”

花大价钱从系统中兑换出各类人才，不能消极怠工，必须调动积极性。那些人能力很强。但是，一旦管理不好，就会陷入混日子行列。

安排任务能完成，只是完成任务，没有用心研究，全是上一世的记忆出成果。那样不行，得让那些人开动脑袋，多搞开发。

“好吧！本小姐研究资料后，再提出具体的方案。”

一周后，基地平理完毕，按照系统提供的图纸，把加工设备所需要的基础弄好。

叶童把这个区域命名为星晨加工中心。

接下来就是安置务种机械设备。

期待！

真心期待！

系统奖励的加工设备到底是啥玩艺，特别是动力部分，更是叶童所关注。叶童用纳戒，将系统出来的设备分别放在指定位置，然后，配备的机器人进行具体安装调试。

花了差不多二天时间，叶童才将各种设备安放在各指定位置上。当看到动力系统时，叶童傻眼！

不是什么常规动力发电机，是高科技的氦3发电机机组。氦3那玩艺星球上缺乏，基本没有，只有月球上才有，让叶童拿什么来给氦3发电机充能源啊！

看到叶童有冏态，茜茜告诉叶童，不用担心能源问题，用财富值从系统中兑换就行了。兑换100万财富点的氦3，能让该发电机组工作数十年。

叶童关心的是动力部分，黄月英、特斯拉二人关心的是各种高精度的机械设备。二人边看边感慨万端，太牛叉！太先进！

叶童同样震撼，这样的加工设备，估计能加工、生产河内太空战舰。只是缺乏新材料，加工问题彻底解决。

黄月英兴奋的叫道：“将军，这下本小姐的那个内燃机、蒸汽机的动力问题彻底解决，由这套设备生产出来的机器，性能肯定有极大提高。”