第二百四十七章 谜题:清场（1/2）

陆小千沮丧地坐在观测室中。

他被派来这个监测站才二百年，就摊上了这么大的事，不仅把上一任留下来的人手全派了出去，把局面搞得一团糟，还启动了好几种世界维护装置。

更关键的是，动用了这些装置，局面还没得到缓解，他的前任，那个扶持出scp基金会的监测者，因为出了纰漏阿特拉克·纳克亚毁灭了全世界，动用了一种世界维护装置求了总部支援。

虽然暂时平息了问题，但那个监测者也被革职了。时空局的监测者就和地方官儿一样，治下除了问题，即使及时解决，也要承担责任——尤其是整个世界全疯了这种恶性事件。

但是现在，陆小千觉得自己很快就要步前任的后尘了，自己负责监测的世界捅了这么大的篓子，不仅用了两种世界维护装置，关键还没解决！

在时空局的体系里，只有每一个世界监测站的监测者拥有编制，享受学习、升迁、保险、薪酬、纪念、安家、复仇等等多种员工福利求支援、编辑空间、查看时间线、动用武器等权限，想陆小千的前任，虽然被问责，但大概率只会进行几次强制任务。

时空局庞大无比，但对真正的员工却照顾的很细致，除了丰厚的薪酬、全面的保险之外，这些员工的家人也会被安顿好，在永恒之城里做一些服务性工作。

而且，时空局从来不会拒绝他们员工升迁和学习知识，在他们死后，还会视情况进行纪念，履行死者的遗愿，还可以视情况将其编入量子舰队，或是换个别的什么身体。

这是因为，他们的员工都是一些正直、有责任感、学习能力超强、天赋异禀的人，就是在修仙体系、法师体系中，也必定能出一头地——在旧日支配者那里可能疯的更快。

不必惊讶，掌握宇宙中绝大部分信息的天网有甄别一个人品性潜力的能力，从一个人的成长环境、接受的教育甚至基因片段中都可以获取这些信息。

虽然这么做会导致社会阶层的分裂化，唯才是举会逐渐变为血统论——因为被选中的员工可以学习到培养和教育的方式——但那又如何，只要对建立多元宇宙的大一统秩序有利，时空局的巨头们连奴隶制都乎。

说起来，这种给监测站极大权利、允许其自己养活幕僚和打手的制度，其实比奴隶制强不了多少，员工可以通过基因调制技术活到一万年左右，那时候如果没有特殊的修行，灵魂也差不多腐坏了。

但是这些scp基金会的残党就没这个待遇了，他们只能在现实与梦境交织的末日中留的一命，由监测者重塑人格，平时泡在维生舱里，有事了放出来帮忙——就跟一件放在床底下的刀一样，需要他们的时候才有得见天日的机会。

现在，监测站里数百个维生舱已经空了，o5议会的十三个人，学问最精深的四个博士，还有数十支机动特遣队已经下去了，和阿特拉克·纳克亚的四个使徒战斗。