第649章 未来打算（2/2）

这话真正说到了苏启志的心坎里，他也觉得自己这半年来，简直就是人生赢家。

虽然不是亲生的，但仍然儿女双全，孩子事业有成。

这让他出去都觉得扬眉吐气，不再低人一等了。

至于抱孙子这事，那就就随缘了，反正在他眼里，两个孩子年纪还都小。

白贤虽然话不多，但总能说到苏启志的心里头去：这让他对这个命运悲惨，身体孱弱的青年更加怜惜。

对比他一家子热热闹闹过年，白贤却有家不能回，而且，前段时间还一直邪气缠身。

“这段时间你安心养身体，等到三四月间忙的时候我再引荐你进公司。”苏启志十分贴心地替他打算说：“那时候虽然忙一点，但是挣得也更多。你本身学历高，还年轻，到时候我向经理多推荐推荐，给你安排一个工资高一点，活轻省的职位。”

虽然园子里的活，大多需要人工干的，但也有一些相对轻省技术含量较高的活。

但一般这类活都是领导的亲戚在做。

不过苏启志前两天跟老叶聊天的时候，听他说好像园子这边不太满足于集团每年给他们的返利。

因为园子是整个集团最根本的生产基地：但集团里面分的最多的确是销售部门，还有一大部分的利益被上游的加工工厂分走了，他们生产基地每年分得的利益最少。

但这里却是整个集团工作最最累，也最关键的基地。

“我听说领导打算借助嫩芽酱，打开一条新的独立于集团之外的市场渠道。”苏启志满怀希望地说：“到时候我推荐你进入这条新产线，主要负责产销。”

因为这个嫩芽酱，一开始就是苏启志根据当年叔叔告诉他的配方，跟老叶老张他们三个，一起合伙捣鼓出来的。

所以在这件事上，他说话有一定的分量。

而老叶本身就是园子里的中层管理者，对于公司的决策也有一定的话语权。

苏启志跟老张则是最资历的员工，同时也是很有声望的老师傅，两人相当于技术总工。

三个人对于公司都有着很深厚的感情情，也愿意花费精力付出在公司的发展上。

也正是这样，三人才会走道一起。

其实公司里有些人比他们年纪还要大，工龄更长，但是这些人大多数只想着领一份工资而已。

平时的工作马马虎虎只要过得去就行，每年多少给点奖金分红就高兴得很。

至于公司的发展，跟他们好像没有关系。

其实大部分的职工都是抱着这样的心态，苏启志这个年龄段的工人，相对来说，工作态度都可以。

因为他们基本上没有什么不甘心的想法：只要拿到工资就很高兴。

像是新一代90后的求职者，基本上都不甘于做一线员工。

“一般情况下，不是每个集团里面都是销售最重要吗？为什么你说咱们集团，是我们这个生产基地更重要？”从苏启志口中了解了整个集团的大概后，白贤有些疑惑的问。