第六百一十八章 要人手（2/2）

“你知道我们公司现在主要的来源是电子厂，在一个就是老工坊的师傅们。”

“这个我知道，但是这两个要做自有品牌的话，对于研发团队的力量要求还是非常应的，这个不像别的东西，有一个固定的模板。”

“电子厂这边的加工业务是肯定不会停的，至于研发的团队我联系过我以前的同学，他们已经在帮助我在筹备一个团队，这些你不用放心。至于服装品牌这边，我已经联系好创意总监了。但是这个我想独立出去，而且我还有个想法。”

“什么？”

“就是老师傅们是我们公司最宝贵的资源，但是他们的年纪真的越来越大了，难保有一天我们就会失去他们，到那个时候对我们来说真的就太可惜了。”

“确实，我们也不能让那些技艺就这么消失了。”

“所以我想办一所学校，当然前期的规模不会很大，只从各大设计院校招收一些有意愿学习这些手艺的人，从而来挑选能够继承下去的人。”

“这个倒是个好办法，但是你怎么保证他们在这么这里学了，不会去别的地方工作呢？”

“这个你放心，这种技术如果真的那么容易学，当初尹氏就不会找我们合作了。更何况，这些也不是我们独创的，人各有志我们也阻挡不了，我们只能尽人事听天命了。”

“好吧，既然你这么乐观，我也没有什么道理去给你泼凉水。”

“对了，妤菲，服装公司已经在筹备了，设计团队一个月之内就会到达，到时候我希望你能把这块的事情负责起来。”

“我去负责倒是没有问题，只是一个新公司没有人手可不行。”

“这就是下面我要和你说的了，服装公司那边你可以从公司里带一些核心的人员过去，但是这一个月内两边的人员你都必要补齐，设计团队的资料我一会发到你的邮箱，你看过之后有什么一件就和我说，还有你要带走的人员也尽快拟一份名单出来。”