第172章 上位者的气质（2/2）

杨丽薇不牛逼吗？

人家是老美培养出来的正宗硕士，有过在德博拉报告和aol的工作经验，那都是这个时代赫赫有名的大企业，现在跑来帮他做事，算他走运。

多纳-奥古斯不牛逼吗？

人家是能够自己在硅谷折腾一家游戏公司的专业人才，之所以公司弄得要倒闭，那时因为生不逢时，恰好撞到了互联网泡沫危机，运气不好。

当然了，唐宁手下还有一位副总指挥，托马斯-图尔也是牛人，人家才是正儿八经的企业运营大事，和他相比，要论实务能力，唐宁就是个渣。

所以，唐宁想的很明白，自己指引大方向，再负责出钱，足够了！

有句话说得好，当boss的知道用人就行！

……

“你好！丽莎-加西亚导演，你好比尔斯女士，你好拉尔森女士！”

唐宁带着塞隆，再加上鲍勃-索夫特，三人一起与《律政俏佳人》剧组的另外几位核心成员，开了个碰头会。

背靠派拉蒙这尊大佛，组建一个小剧组不要太简单！

谢里-兰辛直接把去年派拉蒙影片《爱情万人迷》原班人马派了出来！

导演丽莎-加西亚是一位经验丰富的女导演，擅长拍摄时装片，青春片，以她的经验掌控拍摄要求不高的《律政俏佳人》，失误可能非常低。

编剧莎拉-拉尔森也是一位擅长青春片的好手，经验丰富，手下有一支优秀的编剧团队。

制片人贝蒂斯-比尔斯是一位女制片人，精明强干。

由这三位职业女性组成的小团队，哪怕放在整个好莱坞电影圈，也足以称得上优秀！

话说，好莱坞电影实际上是一种流水线产品，经过了上百年不断打磨，电影创作的每个环节，都有成熟的套路，除非出现大失误，一部电影拍摄出来，达到90分优秀水平要看运气，但达到70-80分良好水平，完全没问题。

比如说编剧，一个剧组的编剧不是一个人，而是一个团队！

通常情况下，一名经验丰富的大编剧担任组长，手下有擅长分类的小编剧，擅长情景对话的，擅长恋爱套路的，甚至有人擅长法律知识，有人擅长武器装备，总之，好莱坞的编剧都有特长，否则你没法混。

这种情况下，唐宁的电影创意被加工完善成最终的剧本，非常轻松！

关键还是创意！

现在的好莱坞缺的不是做事的人，而是能拿出优秀创意的人！

“拉尔森女士，这部电影中的女主角艾丽，我希望她是一个热爱生活，擅长打扮的时尚女生。你在设计剧情的时候，要多与服装师，化妆师沟通。不仅是美貌，一定要时尚！女主角的出场，要给人眼前一亮的感觉！”

“加西亚导演，这部剧表现的是一个内心有坚持的女孩，对世俗的反抗！女主角艾丽性格有两面性，既有普通女孩对金钱的渴望，向往舒适奢华，但又有不屈而勇敢抗争的一面！我们主要突出的是后者。”

作为电影投资人，第一制片人，唐宁在剧组拥有无人能比的权威！

他也是从底层爬上来的人，懂好莱坞的生存规则！

说的不好听一点，好莱坞就是个大染缸，能在这里出人头地的人，无一不是有手腕，有心计的人，缺少了这些本事，你只能成为别人的垫脚石。

比如说，唐宁只是个刚满19岁的年轻人，当他面对丽莎-加西亚，莎拉-拉尔森这些好莱坞“成功人士”，只要他稍微不自信一点，懦弱一点，这些人就会把他当作空气，他对电影的想法就会无法实现。

幸好，现在的唐宁已经有了一种上位者的气质，还真不担心自己压不住台面。