第110章 奇迹（2/2）

看他们的样子，大概就没有那么简单了。

“如实回答就行，就说我取消了你们的加班，奖励分成的名额增加，该说什么说什么，不能有一丝隐瞒。”林妤珊一边准备自己的工作，一边指导小可的业绩。

“姗姗姐，这样不好吧？”业绩下滑经理一定很生气了，再说这些话气他，珊珊姐不就留不住了？

“你们记着，不管我在不在公司，这个流水方案绝对不能透露出去，也不许说你们有其他的工作点，总经理的问话一定要诚实回答，听到没有？”林妤珊叹一口气，这群实习生是她回国之后训练出来的最有默契的一组实习生，她相信他们可以创造奇迹，哪怕自己已经不在公司了。

第二天，总经理请她喝茶。

“你被解雇了。”总经理没有发火，也没有失望或者其他的情绪。

“好的。”林妤珊的眼神中毫无波澜，领了最后一个月的薪水转身离开。

“难道你就没有什么要解释的吗？”总经理按耐不住了，哪怕林妤珊为自己稍微解释一下，总经理是个外热内软的人，至少会给林妤珊再多一点时间。

但是林妤珊的眼神中充满了迷茫，“总经理，我敬您是前辈，也感激您一直以来在工作上面给我提供的帮助，但是最近流言蜚语缠身，我工作心不在焉才会拉低公司的业绩，这是我个人的原因，就算您不打算开除我，我本来也是打算离职的。”

林妤珊这么说总经理反而很奇怪。林妤珊心思他捉摸不定，就像是林妤珊选择GK作为回国第一家公司一样，说不定林妤珊是真的厌倦了在GK的生活，真是白费了总裁的一番心思。总经理有些失望，本来以为林妤珊还能顶得住压力撑住一段时间等等总裁忙完，就有足够的时间帮助林妤珊了。

“十分感谢总裁还有您，还有陈姐在我来公司的那段时间里的照顾，那我先走了。”

林妤珊温婉大方，就像是一位真正的名媛。

总经理觉得她平静地不像是个凡人，林妤珊走后第一天，林妤珊原先组的业绩继续下滑，总经理给这个组安排了其他项目经理，但是组员们明显不肯听项目经理的，新来的项目经理就经常跟总经理打小报告，说林妤珊带出来的组员多么没有素质之类的，还说这些实习生迟早

要完蛋。

大约在三天之后，这个项目经理到公司的时候，傻眼了。

总经理看到业绩报告图，傻眼了。

陈助理送表格的时候，傻眼了。

总裁傻眼了。

林妤珊组的实习生，直接交上来了其他组三倍的业绩。

问项目经理呢？项目经理只知道批判这批实习生，根本没有认真看他们的操作流程。支支吾吾的，总裁直接将他开除了。

（本章完）