第五八二章 剑拔弩张（1/2）

柳叶与老、中博士的矛盾升级还是肿瘤科内部矛盾，老、中博士向汉马院长提出，柳叶若不答应肿瘤科全体医生要求，肿瘤科医生罢医、护士罢护。

也就是说，柳叶与老、中博士的矛盾，已经发展成为没有调和余地的矛盾。

汉马院长慌了，找到柳叶，希望柳叶能够做些让步，以便缓减与老、中博士的矛盾。

柳叶态度坚决，寸步不让。

汉马院长找到老、中博士，希望老、中博士做些让步……

老、中博士态度坚决，柳叶不离开肿瘤科，他们就把驱柳斗争进行到底，不获全胜决不收兵。

肿瘤科上演扑不灭的火焰好戏，汉马院长傻了眼。

罢医、罢护事件由一个名叫威廉查理斯的人主导。

威廉查理斯六十一岁，博士学位，他的医学理论引领医学发展方向，形成了他在世界医学界的崇高地位。

威廉查理斯并不是莽撞行事，他带领一批老、中博士找到汉马院长，对柳叶提出四点，四点汉马院长都没法驳回。

一是没有做肿瘤科主任应具备的医学理论知识，不懂得医学理论的重要性。

二是只有十九岁有太年轻，没有阅历、资历、威望、能力管理世界医学家。

三是不懂医院管理，导致医学理论研究和临床实践分离。

四是柳叶没有博士学位，历届肿瘤科主任都有博士学位，这已成惯例，柳叶做肿瘤科主任有损皇家马始顿医院声誉。

威廉查理斯结论，柳叶没有资格和能力管理肿瘤科，请求汉马院长免去柳叶肿瘤科主任职务回院部安排。

汉马对周云扬安排柳叶做院长助理、肿瘤科主任也是相当不满意，来个嫩得心疼的小姑娘做院长助理、肿瘤科主任，当做皇家马始顿医院肿瘤科主任是过家家闹着玩啊。

最为关键的是，周云扬是把肿瘤科当着无人。

要知道，肿瘤科至少有二十个博士是世界医学名人，他们的医学理论站在攻克癌症的最前沿。

用十九岁的小姑娘管理世界名人，用脚指头都想得出来是什么样的结果。

这不，柳叶刚去肿瘤科不久，搞个管理方案便发生驱逐她的事件。

其实汉马也预感到要出事，不过他也希望发生点什么事情，以此打击下周云扬在医院侵犯他的权力。

然而，医院冠名皇家医院，飞利浦亲自送柳叶到医院上任，当着柳叶面要汉马必须支持柳叶做肿瘤科主任。

因此，他不敢张嘴就答应威廉查理斯的要求，而是冷着脸道：“柳叶是京都总医院经过认真挑选派遣过来的骨干医生，应该有做肿瘤科主任的能力。你们既然有要求，我做一些调查研究再答复你们。你们提出的罢医、罢护行为偏激，绝不允许。”

威廉查理斯当然清楚汉马的难处，他如何听不懂“行为偏激”的含意，若是“行为不偏激”呢，可以理解为斗争还是可以的。

既然汉马院长都认为可以斗争，那么，柳叶的所作所为汉

马院长也不赞成。

威廉查理斯道：“如果不给肿瘤科医生、护士满意答复，肿瘤科医生、护士绝不放弃自己的权利，直到驱逐柳叶成功。”

威廉查理斯一众人离去。

汉马立即去到飞利浦那边，惊慌失措道：“亲王殿下不好了，以威廉查理斯为首的肿瘤科医生、护士要罢医、罢护。”

飞利浦眉头皱紧，柳叶太年轻，还没有博士学位，怎么去统率世界医学名人。

他曾提醒过周云扬，是不是还由周云扬或夏微雨挂名，柳叶做具体工作，这样可以平衡下世界医学名人的心理。

周云扬说，柳叶比你的医院那些世界医学名人强到哪里去了，她有这个能力摆平他们，无需我和夏微雨挂名。

事情闹起来了，他也不知道该怎么解决。

飞利浦恼火表情道：“身为院长，要有掌控局面的能力，你就眼睁睁看着他们胡闹。”

汉马赶紧把事情经过讲了一遍，一脸的委屈道：“事情闹到这个地步，双方都不让步，我也是没有办法啊！”