第六十一章 反将军（2/2）

“上梁不正下梁歪，既然公司发生了这样的事，总裁大人不去查员工素质低劣的根源，跑来问我做什么，所以我觉得导致这件事情发生的主要原因就是相关领导的听之任之和不作为引起的！企业招聘不认真观察员工的个人素养问题那就是人事部的失职，至于你说的不识大体，我就觉得是您夸大说辞，员工维护自己的合法权益天经地义，总裁大人非但不站出来说句公道话，给广大员工一个合理的解释，反倒想在这里追究受害方的责任，这样的企业岂能长存？”

“这个女人还真的是很难对付！倒确实蛮适合做企业管家婆的。”

姜天佑满头的冷汗，看着欣冉目不转睛的盯着自己，坐在位置上有些不自然。本来想借此来打压孟欣然的嚣张气焰，现在反倒将自己一军了。

“那个，好了，我没什么问题了，你说的事情我会好好考虑的，我会给你一个好的结果！”

“总裁大人严重了，您是什么身份，需要给我结果？你希望公司长足发展下去就当是给所有员工的承诺，如果你自己都不管，我一个秘书cao的什么心？还有那个赵萌萌说过了，她不会计较指导人的，也不需要他的道歉，只是希望在工作中可以恪守职责。公司没事招那么多靓女帅哥做什么？是害怕哪天公司做不下去把员工都转行做艺人吗？”

欣冉走后，姜天佑也在反思自己工作中的不妥之处，为了维护企业形象，对员工的外冒条件也做出了一些规定，这次确实是因为赵萌萌各项条件都比较优秀，才破例录用的，发生这样的事情，对一名员工的心理伤害是很大的，说不定会对其造成一辈子的困扰。很快，一份公司处罚通知下来了，连带着公司用人标准制度的改革。

“小北只是被带薪留职查看三个月，却没有被开除，只能拿到保底工资，责令其对萌萌当众道歉，萌萌的指导人也换了，是他们部长亲自指定的，最悲剧的可能就要数人事部长了，平白受到牵连，理由就是不能很好的指出集团用人制度上的纰漏！严格执行上级任务也有错，被摊上了倒霉事，很多人都为他叫屈呢。”

下午结束工作，小菲很开心对欣冉说了这些事，看来她对这个结果还是比较满意的。