第二百九十六章 办公室潜规则（1/2）

当然，表态也不是一件简单的事，它不是你想表就能表的，最少你先得有表态的资格才对.

而在会议室当中，能站起来表态的，也就是公司各部门的头头差不多十个人而已。

李军今天开会的目的，主要是为了稳定大家的情绪，让大家能从对未来的焦虑不安中恢复过来投入到正常的工作。

当然，在出招稳定大家的情绪之前，他故意抛出调整薪水而不明是加薪、还有主动的催人离职，就是想把一些心已经不在公司的高管给温柔的清洗掉。

既然没有心跟公司共患难，这样的人留在公司作用肯定也不大，不趁这个机会把他们清洗出公司，不等什么时候呢？

有了加薪和对于跟凌云集团合并的期待，相信不管是公司高层还是基层员工，大家悬着的心都能落回到肚子里去。

不过，等大家表完态后，公司财务总监何虹却是有些为难的道：董事长、龙总裁，这加薪是大家都希望看到的，只是，公司目前的账务状况已经连大家的正常工资都发不出来，更别加薪了。”

到钱的事，大家也都沉默了下来，都是一脸期待的看着李军跟龙凌云。

龙凌云也看了看李军，而对于李军来，凡是钱能解决的问题，那就都不是问题，他一脸轻松的道：何总监，目前公司资金缺口有多少？”

要维持公司基本运转，最少还需要十个亿以上的现金，而如果公司想要从目前的困境中迅速恢复过来，恐怕最少得有五十个亿以上的现金投入。”

李军虽然表情语气都很轻松，何虹却是不无忧虑，五十个亿以上的现金，怕是凌云集团也支援不出来吧。

李军很欣赏何虹简洁干练的回答问题的方式，笑着道：何总监你无需担心，该花的钱你尽管花，三天之内就会有五十亿打到公司的账上的，哦，顺便跟你们都一下，以后公司的事务都由龙总裁负责，你们再有什么问题不用再带上我了，直接跟龙总裁请示就行了。”

所有人一听李军随便一出手就是五十个亿，那都是喜形于色，公司现在最大的问题其实就是流动资金不足，只要这个问题解决了，公司能稳定下来，那些退回来的订单、解除掉的合约都还会重新签订的。

至于公司十位高管离职这个事，那就更没什么可担心的了，公司的主体架构还在，再了，有钱还怕请不到更好的人才么？

俗话巧妇难为无米之炊，做为公司的财务总监，何虹最近确实很为资金的事情头疼，现在听李军马上就会有五十个亿的现金打进公司的账户，也是相当的高兴，这几天一直紧皱着的眉头也瞬间舒展开来。

人力资源部总监俞斌道：龙总裁，销售部总监葛志勇刚才出去了，那销售部的工作由袁智慧副总监接上还是您另外再安排？还有其他的一些空缺的职位应该怎么处理。”

龙凌云道：销售部就先由袁副总监暂时负责吧，至于其它的职位，就暂时先空着，他们的工作就由在座的各位先分担一下，等公司稳定下来，再论功行赏。”