第164章：有趣的现象（1/2）

孙雪芳听到王笑如此直白地反呛孙婉chūn经理，不禁停下了正在敲打键盘的双手，以厌恶的表情望着王笑，感觉这个男生是初生牛犊不怕虎，自负得有些过火了。

她做孙婉chūn的助理有两年了，还从来没有见过哪个组长敢这么跟孙婉chūn说话的，更别说是一个新入司的普通员工。

虽然说王笑业绩好一些，但是孙雪芳相信，以自己对孙婉chūn的了解，肯定忍不得这样的员工在她面前撒野。

然而，孙雪芳还是太嫩了，而且她没有以孙婉chūn的角度去考虑问题。

不说别的，就说刚刚过去的九月份，王笑和苏慧的业绩提成，就占了孙婉chūn上个月总收入的近六分之一。

保险跟其他商品不一样，卖给顾客的只是一份合同，并不是实质xìng的商品，甚至除了合同纸张，保险都是看不见摸不着的东西。

这种特殊的商品，造就了特殊的售卖方式，能卖得出去和卖得好，跟推销保险的人能力大小有直接关系。

所以，对于孙婉chūn来说，一气之下赶走两个业绩能力超强的员工，虽然可以解一时之恨，爽一时之痛快，但是她也无法找到这两个人的替代者，自己必须承受收入也随之减少的后果。

她做这一行就是为了挣钱，所以她不可能跟钱过不去。

孙婉chūn忍下心中的不爽，而且并没有表露出来，只是打量着王笑，又看看苏慧，觉得还是先缓一下为妙，于是开口说道：“有自信是好事儿。不过，苏慧，你得留下来，至少还要再认真地干一个月，以确保王笑真的能像你说的那样，可以让我看到他的领导才华。”

孙婉chūn希望通过这一个月的缓冲期，让苏慧急于去旅行的想法冷却下来，最终留在公司继续为她效力。

“好。不过，我招的那些人，可以直接转到王笑名下了。其实你也看到了，我并没有你想象中的那样有领导才能，夏季的招聘季招来的新人，我的组员流失率也不低，五个当中走了两个，还有一个在请假中。所以，还是让王笑试试吧！”

苏慧担心孙婉chūn为了挽留她，不帮她把那六名尚未正式入司的新人转到王笑名下，所以她再次叮嘱道。

“我知道了！小芳，你记一下，回头登记的时候别搞错喽！”孙婉chūn为了打消苏慧的猜忌，立刻对助理孙雪芳说道。

“好的。”孙雪芳有疑惑地望了一眼孙婉chūn，随口回答道，她没料到一向那么爱面子的孙婉chūn，这次竟然出人意料地隐忍下来。

王笑心里也清楚，刚才那番话是有些刺，不过并没有觉得有何不妥。

如果他是在传统的商品公司或者事业单位，这么对上司讲话，肯定会穿上小鞋，甚至是立刻滚蛋。

但是对于这个特殊的保险销售行业，王笑认为应该是一个更加包容的文化气氛，孙婉chūn刚才选择了隐忍，这样虽然可以避免激化矛盾，但是王笑认为她做得还不够好。

孙婉chūn长期以来在人民路营业区十个部门经理当中，成为最窝囊业绩最差的一个，跟她这个人的领导能力有很大的关系。

人民路营业区有十个小部门，每个小部门的经理都是风格迥异的领导者。

在这十个经理当中，六男四女，人送绰号“四狼四狐和双王”。

其中，部门实力最强，也是最有个xìng，并且鼓励员工彰显自己个格魅力的就是有着“妖刀王”之称的刘文刀经理，还有“抢单王”陈耳东经理。

这两人并称双王，四狼次之，四狐最弱，四狐当中的孙婉chūn，是四狐当中弱得最难以想象的一个，以至于吉祥保险金水市的两位正副总监，都不止一次威胁孙婉chūn，如果再没有什么起sè就撤掉她这个部门。

所以，这次孙婉chūn的隐忍，也有上面的压力，否则走了两个业绩超强的员工，她损失的可能就不只是一些业绩提成了，到时候总监真要是一怒之下撤了她这个部门，划入其他部门里，她就更丢人了。

该说的都已经说了，苏慧和王笑起身离开了孙婉chūn的办公室。

“你真的打算一个月后就走啊？”下楼的时候，王笑望了一眼苏慧，突然问道。

“没错，我要开始办理各种手续了，争取一个月后能顺利出国。不过，我想在走之前，最后能把房子也给卖掉，车子如果你想用的话，你可以先开着。”苏慧说道。

“听你这意思，以后不打算回金水啦？”王笑问道，他心里有些怪怪的，说不清是什么感觉。

“有这个想法，如果我喜欢上哪个国家的某个地方，也许就会想办法移民留在那里了，所以我希望能卖掉房子再走，因为这需要一些钱。当然，如果我走之前还没有卖掉，希望你能帮我卖掉它。”苏慧轻声说道。

“看来这个月你有得忙活了。”王笑笑道。

苏慧笑笑，没再说什么。