第一百七十五章 测评（1/2）

“夏主管，你还真别说，我刚刚还和罗茜茜说的呢，还是他们招聘组轻松。

时不时的跑个招聘会，面试人，真的很爽。”孙艺彤说道。

白萱不由地看一眼夏玥琰，不说话。

电梯打开，夏玥琰率先走了进去：“进来吧。”

孙艺彤和白萱走进来。

整个电梯就她们三个人，待电梯门关上。

“艺彤，如果有机会，你想不想转岗到招聘？”夏玥琰问道。

“啊？”孙艺彤显然没有想到，“可是，我之前没有做过招聘呀。”

“这个不是问题，培训的东西我都跟你讲过。

你应该也知道，后期会有一个专门的新人训。

我们公司基本培养的全能型选手。

所有每个岗位都会给你们培训到。”

夏玥琰正说着，孙艺彤恍然大悟地插话进来。

“哦~我想起来了。

就是到度假村去实训对吧。

听说那边有很大一个高尔夫球场。

白萱你有福了，到时候钓一个高富帅，少奋斗多少年的。”

孙艺彤用肩膀推了推白萱。

白萱尴尬地笑笑。

夏玥琰强压住自己心头的火气：“艺彤，如果你没有意见，我就和经理说下，给你安排一下。”

孙艺彤这时候才感觉有哪里不对劲。“不是，夏主管，你这什么意思？”

“我想给你调动一下工作。”夏玥琰认为，笨可以教。懒和不听话，那就没法救了。

“不是，我应聘的可是培训呀。”孙艺彤立即拉下脸来，不乐意地瞪着夏玥琰。

“那好，待会儿的培训，让我看看培训的成果。

你们两个的，第一次测评，待会儿就进行。”夏玥琰话说完，电梯门叮的一声打开。

夏玥琰不管身后的两个人，径直走到培训教室。

培训教室里，坐着四五个人，全是餐饮部新来的厨师。

因为之前菜品研发不得力，别总要求更换一批厨师，所以一下来了四五位。

其实，就是主厨试菜通过了，然后带着他的一帮徒子徒孙。所以企业文化培训很重要。

“大家好，我是培训主管夏玥琰，这两位是我们的培训专员。

今天的培训由这两位为你们做。

大家欢迎！”夏玥琰说完，领头鼓掌。

“大家好，我是白萱。”白萱先自我介绍，然后将自己准备的资料插入投影的电脑上。

“大家好，我是孙艺彤。”孙艺彤已经从震惊中调整过来，说完戏谑地看一眼夏玥琰。

她可是刚刚从罗茜茜那里打听到，夏玥琰很可能马上就要调去客房部。

培训部只有她和白萱两个人。

白萱还是个才出校门的大学生。

显然，这个培训主管她孙艺彤是做定了。

只是没有想到，夏玥琰临走前，还想要给自己松土，她怎么可能让夏玥琰得逞。

“前面公司文化部分，由白萱为你们讲解，后面我给你们讲公司概况。”孙艺彤巧妙地避过她没有准备的部分。

夏玥琰冷眼看着。

白萱不管，只是淡定地开始培训。

开餐时间一过，向浅按时出现在培训教室。

夏玥琰看到她过来，立即冲她招招手。