第四章 开启商品分类（2/2）

“宿主，品牌建设升到2级所需的品牌营业额是100灵石，而非一百金币。”

贴心的系统及时地提醒道。

“wtf？”唐潇惊了。

金币是整个大陆的硬通货，而灵石则是修仙界的硬通货。

灵石与金币的兑换比率约是1:100，而且有价无市，一般的小修士都接触不到灵石，只有那些门派子弟或者开窍境以上的修士才会有灵石。

系统这操作，不是加了一个零，而是加了两个啊！那以后升3级4级不得加三个零四个零啊！

唐潇表示自己无法承受，但也只能默默承受。

“叮！”

“因宿主开启商品分类【锻造】，故本系统特奖励锻造技法【披风乱锤法】，已发放至背包，请宿主尽快查看。”

“叮！”

“鉴于宿主已开启商品分类【锻造】，故发布任务【招聘】。”

“【招聘】：请宿主在三天之内，招聘一名锻造师，负责锻造品牌商品。”

“任务奖励：品牌贡献值10点。”

似乎是为了鼓舞唐潇，系统先是发了一个奖励，又发布了一个任务。

“商品难道不是我直接兑换的吗？为什么还要招聘锻造师？”

唐潇看到系统发布的招聘任务，疑惑地问道。

“并不是，之前的凡阶下品法宝【平方】，只是系统考虑宿主没有启动资金，所以直接奖励的。”

“之后的所有商品，宿主都只能兑换制造的方法，然后聘请别人来制作。”

系统给出了官方的解答。

“行吧行吧。”唐潇点头表示接受。

他也能够理解，自己以后要建设的是修仙第一大品牌，每天的订单不计其数，难道都要自己一个人打理？肯定是要有店员的。

只是这锻造师该怎么招聘呢？

披风乱锤法？招聘？

唐潇一边摩挲着下巴，一边思考。

系统发布的任务就像是玩游戏的关卡一样，总会给点通关提示的。

这披风乱锤法应该就是完成这次任务的关键了。

自己是肯定不会学这锤法的，锻造又辛苦，自己又没有锻造天赋，只有用这门锤法来吸引某个锻造师，让他为自己工作。

至于锻造师去哪找。

这个还是很容易的，在圣锻山，锻造师可以说是遍地都是。

他们都是为了闯十八关考验，拜入圣锻师门下。

这个任务难就难在必须要招聘一个锻造天赋很高的锻造师，毕竟自己以后要建设的是修仙第一大品牌，他必须能随着自己品牌的建设而不断提升锻造水平。

想到这里，唐潇便打定主意，去圣锻山下的十八关考验看一下，凡是能在十八关考验闯关榜上留名的人，锻造天赋都是极高的。

要是能够招聘到那位传言中的圣锻山下第一人，李尘，该有多好啊。

这个念头刚一冒出，便被唐潇掐灭了。

人家只花了四年时间，便闯到第十三关考验，而且今年才十八岁，成为圣锻师亲传弟子可以说是板上钉钉的事，凭什么为自己这个连店铺都没有的老板工作？

挑排行榜上排名靠后一点的吧，应该还是有些把握的，毕竟系统奖励的披风乱锤法应该不是凡品。

捋顺了思路，唐潇便迈步走出了巷子，朝着圣锻山的闯关处走去……