229.半夜撒癔症(2/2)
姚远说:“不一定。哎,这事儿你当正事儿办,赶紧给我打听一下,有信儿了立马告诉我。”
看着他打完电话,重新回来躺下,抗抗就问:“你好好的问张建国干什么?”
姚远平躺在床上,半天没出声,最后才说:“做了个噩梦,感觉哪里不对,问老刘一下,放心。”
抗抗就用胳膊支起头来,看着他问:“你梦见张建国啦?”
姚远叹息一声,许久说:“就是个梦,别问了,睡觉吧,啊?”
半月以后,赵雪群始终也没有找到苏春荣。期间他又去过苏春荣家里。
这一次,苏春荣的父母仍旧说不知道。但赵雪群多精啊,从他们回答的语气里,他就知道,他们已经知道苏春荣在哪里了,就是不告诉他。
赵雪群就奇怪了。你说这苏春荣和姚大厦,真像姚大厦说的那样,只是受朋友之托照顾苏春荣?那苏春荣为什么就死活都不愿意接受姚大厦的恩惠呢?
既然只是受朋友所托,人家不接受你的恩惠,就算了吧?可这姚大厦还偏不,变着法儿的,想尽一切办法来照顾苏春荣。
这里面的事情,赵雪群怎么想也想不出一个合理的解释来。
想不出来就拉倒,反正这事儿跟他也没有一点关系。他现在担心的,是姚大厦投资的这个如意餐馆。
姚大厦投资这个餐馆,纯粹就是为了苏春荣。现在,苏春荣没了,姚大厦会不会把餐馆收回去呀?
现在这餐馆已经经营的小有名气了,天天顾客盈门,利润不低呀。他还想学抗抗加盟店的样子,到别处开分店呢。要是姚大厦一不高兴给收回去,那可就全都白忙活啦。
有心为这事儿专门去找趟姚大厦问问,让他给个准信儿。可人家这么大一个老板,这餐馆在他眼里是个聚宝盆,在人家姚大厦眼里,什么也不算啊。
为这么个破餐馆去打扰姚大老板,姚大老板一不高兴,说不定本来不想收,反让他提醒了,给收回去咋办呢?这不偷鸡不成蚀把米嘛!
他还不敢为这个去找姚远,只能提心吊胆先干着,分店的事儿,就先别去打算了。
姚远这边不知开了多少次会,研究争论了无数次,决定成立大厦企业集团公司,来领导旗下的抗抗时装和美美制衣两个分公司。
下上之间,需要加强管控的,比如后勤财务、宣传、策划等部门,集团设立比较实力雄厚的专门部门,来领导下属两个对应部门的工作。
两个分公司相互关联不大的部门,比如外勤销售、公关等部门,集团就只设立精简的对应部门,负责监督和指导,上情下达。
总算把公司相互之间管理都釐清,把公司从集团到分公司人事调整到位,然后就准备搬家事宜,把公司各职能部门都搬到新建的办公大楼里去,在集团公司指导下,统一办公,提高办公效率。
**年的五一过后,大厦集团公司的所有职能部门,在董事长兼总经理姚大厦的亲自指挥下,统一搬家到河西新建的公司总部。
由于事先做了详细的规划,各部门都知道自己的办公室分配在哪一层哪一室,直接叫车,把原先办公室的东西都划拉到新楼里就完了。
然后,就开始整理内务,做到干净整洁。总经理带着几个副总,挨个部门检查,谁内务整理不干净彻底,就等着挨剋吧。
搬了新楼,有了新的,干净敞亮的工作空间,再像在旧房子里一样,弄的办公室里跟猪窝一样,那还搬新楼干什么?
一个星期之后,公司从前台接待、楼内保洁、保安,到各部门,都进入了正常运营状态。
集团总部在公司顶楼一层,有专门的电梯,省得下级员工们老是碰到高管们,一个劲得点头打招呼。
顶楼以下,依次是美美制衣占了一层,主要是营销策划计划这些部门的内勤占据空间大一些,做策划、计划、情报的职员们的格子间。
这也是北方的大型公司,第一次使用格子间的办法,来提高办公效率。当然了,这些东西都是姚远的主意,从上一世偷来的。
另外,抗抗服装公司就占的地盘大了,一层主要是和美美制衣差不多的办公机构。二层还得有练功房一类的,供模特们单独训练用的场地,还有为各加盟店培训导购的教室和演练室。
还有一层,则是抗抗的设计室,分了十多个工作室,从四季服装到中式、西式、休闲一类,越来越详细,越来越专业了。
这得益于邵玲和格里高利不断为他们提供的西方服装界最新情报。
另外,属于集团总部直接领导的礼仪、监督、卫生等内部职能部门,也占据了一层。还有专门的健身、游泳、娱乐,又是一层。还有各种不同档次的会议室,接待室,乱七八糟一堆。
姚远还参靠考国外模式,在二楼为自己的员工建了快餐食堂和酒吧,一个大楼也就基本占满了。只剩了最下面一层,租出去给才打入中国的那些快餐和超市,让员工们买东西更加方便,下楼就是。
到五月底,总部办公大楼这一摊子事儿算是彻底结束。接下来,姚远就得操心两个工厂的地盘了。
过去都是租人家的地方,现在最好是趁着政策刚刚允许,地价便宜,先把这两个地盘买下来,直接成为属于自己的地盘,省得属地的村镇整天收租金找麻烦。
这个,他就不直接出面了,而是让两分公司的公关部去制定详细计划,各相关部门配合执行,不许失败,只许成功。
实在遇到阻碍了,他才会出面找相关部门来解决问题。
也就是在他思考准备买地的这个时候,一个不速之客的到访,打乱了他所有的计划。
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