第五十二章 防治职业病（2/2）

磨边车间确实很吵，两人说话的时候都是喊着说的。

周子辉又转了转，发现有一个工人的手总是在抖，他就问那人，那人回复说是总拿着玻璃磨边，而磨边的时候手一直都是跟着机器在抖，时间长了手自然就不断的抖动了。跟宗小强聊起手抖的时候，他也是同样的答复。同时，周子辉还发现磨边车间的工人一直是双手泡在水中的，如果天气热的话还稍微好点，如果天气冷点的话，还真是很难受的。

临走的时候，周子辉将宗小强叫到了一边，“老宗，你看看，针对于这些问题，我们怎么做才能减轻大家的伤害呢？”

“唉，其实我之前跟领导们都念叨过，可是他们怕老板骂，就从来没管过，一个办法是大家都要不断的轮换着多休息，当然要轮换休息，人就要适当的增加了，再就是要经常去检查身体，根据情况对症下药，然后就是一定要把劳保用品发足，而且要监督每个人及时穿戴劳保用品，最后就是这里的员工必须要身体好的，身体差的真就坚持不了的。”

宗小强考虑的算是全面了，周子辉没有做过人力资源管理，只是听说过职业病，但是具体防治处理还是不甚了解的，他听了宗小强的话后，觉得自己应该多了解点这方面的知识。

接下来周子辉也同样去了其他车间，了解到钢化车间的员工因为经常晚睡，而导致睡眠不好、耳鸣等症状，中空车间除了耳鸣外还有手经常脱皮的现象，那是用各种胶时间长致使被腐蚀的结果，还有切割车间的工人经常被划伤的情况，等等，工厂里的工人都是从穷困的地方来的，经受种种伤害第时候都是熬一下就过去了，因为大家都只是为了挣点钱，回家去改善家人的生活而已。

从车间出来，周子辉回到了办公室，他先是找了何厂长说了此类情况，何厂长听后，不以为然，“工厂里干活都是这样的啦，怎么管呢，除非不干活了。”

周子辉尝试着说服何厂长，他想说我们尽管不能不干活，但是我们可以将伤害减小到最低吧，可是何厂长说了句不用管之后就离开了。

怎么办？周子辉想着如果说老板也想减小职业病伤害的话，应该怎么做呢？

他想到了网络上面查查。

可是查来查去，还真就是周子辉和宗小强讨论的时候说的那几条办法，于是周子辉去找了老板娘，他也没有说直接要防治职业病的事，只是委婉的说现在厂里的员工很多都有这样那样的身体毛病。

老板娘听后，长叹了口气，低声说：“其实我们都是那样一步一步走过来的，知道做这些工作可能会给身体带来伤害，但是我们在技术上面都很厉害，但是对于防治职业病这样的事情只是在督促大家穿戴好劳保用品，其他的一直在拖着没有做，就是想着建了新厂就会好点了。”

顿了一下，老板娘又说，“其实有时候想想真是不忍心，小周啊，你看看，怎么样做能够减小伤害，你先研究一下，看需要多少钱配合，你来跟我说吧。”

周子辉听后，精神一震，先这样像老板老板娘这样心善的资本家还真就不多了。

回到办公室后，周子辉起草了一份关于防治职业病的文件，大体内容就是对工人干活时间要灵活调配，要有一定的休息时间，不可持续过长时间劳动，对于已经有了各种职业病的工人，组织大家到专业机构去检查，检查完之后，再根据检查机构的意见去治疗，然后就是严格督促大家穿戴劳保用品，其他的针对各个车间的小微工作环境改造由各自车间提出想法。

老板娘看完后，吩咐周子辉着手去做，这些防治费用其实用不了多少，总不能光顾着挣钱而不管工人的身体。

周子辉不知道别的管理者是如何看待职业病的，但是他自己肯定做不到视而不见，因为他始终记得，自己和工人们一样都是在一条起跑线的。