第四十四章 突如其来的考查和加薪（2/2）

“金钱和个人实力，你会追求那个？”吕公子看似无心的问。

“我一直追求个人实力啦，只有个人实力强大了，才能不惧任何挑战。”周子辉坚定的说。

吕公子和周子辉聊了很多，说到他们让他去别的大型玻璃厂参观学习，说到以后的股份分配，说到开新厂干大事业等等，很是鼓舞人心，周子辉也觉得热血澎湃。厂子里现在的利润相当好，如果有一个点的股份配额的话，那对周子辉来说，都是相当不错的收入，去学习提升，也是周子辉急切想要的，因为在这里没有人会给他系统的培训、培养，吕老板的理念虽然对周子辉又很大的启发，但是毕竟只是启发，而知识量有限。

三个人的谈话很随意，因为吕公子没有自抬身份，随意亲和，而周子辉也没有刻意逢迎，自降身价，谈了四十多分钟时间，吕公子说要去看看他父亲，就和何厂长出去了。

吕公子来到了吕老板的大办公室，而何厂长则去了车间，检查工作去了。

“爸爸，我刚才跟周子辉聊了一会。”吕公子说。

“你们聊得怎么样？”吕老板显然知道这事情。

“首先，我觉得周子辉这人人品不错，靠得住，能信任，其次，他肯定是个乐意上进的人，这从他在厂里的表现就能看出来，第三，他不骄不躁，是个做管理者的料子，第四，他对金钱没有太强的欲望，但是对自身能力有强烈的追求，第五，我觉得他这样的人追求个人实力，不太好控制，就怕我们把他培养出来了，他就会辞职走了。”吕公子的话条理很清晰，而且字字珠玑，如果周子辉听到的话，肯定会倒吸一口冷气。

“嗯，你说的也是我所考虑的，周子辉是个不错的小伙子，工作上进步非常快，如果他能为我们所用，我以后肯定就不会再操心这个工厂了。只是唉”吕老板说着叹了一口气。

想了一会儿，吕老板接着说，“想那么多也没用，不管以后他走不走，我们现在重视人才的态度一定得有，不然我们怎么能留住人才呢，何况，就冲他这几月的工作成绩，加薪也是理所应当的，他自己从来没有提过加薪的事情，所以我们还要加高薪，职位就先不变吧，毕竟时间他还是很年轻，资历上服不了人。”

“嗯，你说的对，爸爸。”吕公子点头称是。

“加薪的事，就直接在原基础上加三千吧，你私下跟小周说说，毕竟这个厂还要你来接班，乘早接触这些事情，对你也有好处。”

周子辉还在办公室看订单呢，吕公子自己进来了，“还在忙呢？我看快中午了，休息休息吧。”吕公子热情的说。

“呵呵，你请坐，我看完这些就休息。”周子辉连忙站起来打招呼。

“不坐了，我来跟你说件事情，我跟老板商量了一下，决定从这月起，给你加薪三千，你看怎么样？”吕公子笑着说。

“哇哦，大老板、小老板都忒爽快，我喜欢，哈哈。”周子辉夸张的手舞足蹈的。

“那行吧，你继续加油哦，我还有其他事情，咱们下次见哦。”吕公子说着，打声招呼就出去了。

这突如其来的加薪，让周子辉兴奋不已。兴奋的是，他的努力得到了承认，兴奋的是，他的工资已经远远超出同龄人了。