第二十五章 初始改革（2/2）

“看看看看，我感觉你俩有事啊，是不是过年的时候那啥那啥了。”孔玲玲尽量把自己表现的很精明的样子。

张艳看看周子辉，周子辉咳嗽一下，说：“说什么呢，你们俩要是忙的话，我可以尽量帮你们的，好吧。”

说完，周子辉说还有其他事情，就出去了。

周子辉去了车间，他召集了切割车间的工人，把关于车间如何划分区域的事情说了一遍。

但是大家明显觉得没啥兴趣，大家议论纷纷。

“这不是叫大家天天整理规划区域了嘛，还哪有时间干活呢？”

“这么多年都这样干下来了，也没觉得有什么不好嘛。”

“领导，能不能给大家加个工资呀。”

这句话出来，大家一下子又炸开锅了，纷纷都说加工资的事。

“大家之前没有向老板提过加工资的事情吗？”周子辉笑着说。

“没有，没有。”

“那现在你们为什么要让我去提呢，是觉得我的脸够大呢？还是我的功劳够大呢？我凭什么去跟老板谈呢？”周子辉还是笑着说道。

“凭你是老板的红人呗。”有人叫喊道。

“红人是你说的吧，我是不是红人我不知道，但是我知道我现在没有任何可以说的功劳，我还知道，老板只看我们做出的结果怎么样，结果好了，自然就红，没有任何好结果的话，老板肯定会让我马上走人。”周子辉盯着刚才说话的工人说。

众人一时间竟然无言以对。

“好了，从今天开始，大家都按照我说的做，当然如果谁有好的想法，就提出来，大家商量着一起做，如果没有好想法，那就只管执行吧。”

散会后，众人懒洋洋的走开了，他们虽然在行动上在执行，但是，很多人还是故意放缓速度，以显示自己对周子辉这个新领导的不在乎。

周子辉看到这些后，他专门抽人进行区域划分的工作，并且给了时间限制，为了保证工作质量，他自己则一直都在盯着。而其他人则依然做订单。

周子辉进入厂子以来，进行的第一轮改革开始了，虽然出现了波折，但是都被他想法压下去了。

用周子辉的话说，就是“工作的好与坏，其实就是你肯不肯不断的想办法解决问题。”