第二百四十一章 振奋员工的士气，徐氏集团度过危机，投资铮华农业（2/2）

“今年没得经验，来年我们有自己的操作方式肯定更好！”程兆邻安慰媳妇。

春节之后，徐晨华告诉大家徐氏集团度过危机，准备投资铮华农业。“我创业这么多年，农业公司是我一直没有放弃的行业。上年我们打了一个翻身仗，实现全面扭亏为盈。新的一年我们要变更公司名称，引入风投资金，整合全产业链赴美上市。这对我们的要求更高，不合格的人才要随时淘汰！”徐总的成功来自他不断学习，一直坚守梦想不动摇。他一直鼓励鞭策大家学习，这次恐怕是要动真格了，淘汰一批人势在必行。

“资本市场是残酷无情的，风投资金进来之后，竞争激烈，我想大家一起走过这么多的苦难，在分享公司发展果实的时候被淘汰了太可惜。”田语熙讲述了几家上市公司连创始人都被资本赶走，更何况公司的老员工。那些资本大鳄对财务管理非常重视，对从业人员素质要求也相当的高。

“今天在这里说不是吓唬大家，有兴趣的同事可以多看看经济新闻。风投资金进来不是公司一个员工的事情，而是我们的发展都要变革。比如谭杰销售做得好，说不定股东会选他做总经理；田语熙能拉来融资，说不定让她来管理公司。公司走到这个时间节点，我们不超常规发展就要错过今后的10年。”徐晨华慷慨激昂的说。

徐氏集团作为投资方进入铮华农业这是意料之中的事情，他们实力强资金雄厚。解决互联网金融平台的问题之后，他们拿着很多家公司的债权投资铮华农业，铮华农业折价收购过来作为公司的债权。

员工私下讨论起来。“上不上市对我影响不大，我也没有转股！程兆邻你到时候大发了，不要忘记我呀！”

“我那点渣渣股能当个什么啊！说不定被大股东强行收购回去了。我担心的是，新资本进入之后我的业务水平能否胜任呢。”跟着买高大上的公司打工心里有压力。

“你醒醒吧！到时候你直接套现不就完了，还指望跟着公司干一辈子啊！别听老板吹得凶，到时候各种压力逼着你离开。一代天子一代臣，不要奢望能屹立不倒。”

“有这么好的事情，我做梦都要笑醒了！”

“有你这么夸张吗？”

“对呀！穷怕了！从有记忆开始我一直在穷困中，到现在还没有改变！”

上市后内控管理加强了，更规范了，活比以前多，比以前累，你是不是觉得自己的价值也提升了呢，不，那是你的错觉。提升的是企业的价值而非你个人的，加强管理请问怎么加强还能压缩成本提高利润呢，上市后的管理革新是必然的，以前你所在部门的工作是领导给安排任务具体做什么工作，改革后会把基层所有的业务分门别类成具体的每个人或小组，你每天就是只负责一摊活重复劳动即可，部门里的其他工作由其他人各自负责，大家各司其职各干各的只要管理不出问题就没问题，而且你是不是还觉得这样更好，效率更高！从企业角度看当然是好的，从个人看就不见得了。

徐氏集团带来了5个亿的资金和债权，铮华农业瞬间火力爆棚。很多历史旧账偿还完毕，公司还和北京一家食品研究所联合开发生产线，提高公司的加工能力。拆掉了食用菌生产工厂和加工厂，扩建一个年产值30亿的加工厂，为今后长期生产腊制品服务。

“光霞！这段时间辛苦你去跑一下工商，把公司名称变更的事情办了。我们的税务随后也要变更！工业和农业不同，需要缴纳的税款不一样！享受了这么多年的免税政策，是要独立发展了！”

“我过两天就去办，这个月的社保比较复杂，今年社保要从人力资源局移交到税务局征收，很多政策都要变化！”

“嗯！你要好好研究政策，不要在上市前夕被税务抓到把柄！”