第百九十四章 刘建豪从销售猪肉起家，还开办有自己的养殖场（2/2）

“孩子，你成长了。就按你的想法去做吧！”

“嗯！你不给别人说情，我这个事情好操办。”徐妮娜决定把自营门店全部砍掉。这些店每个店少则两人，多则三人。当初拓展的时候是张瑜杨选址的，好多还出了转让费。好地段的价格也高，人工也是比商超的贵很多。比如东河春天门店，两口子一个月工资8000元，社保1500，房租8000元一月，水电气1500元，销售收入4.5万元，购进猪肉成本3.2万元。看起来毛利有30%，工资扣除还亏6000元，这么一个店一年都要亏掉7万元。10家自营店就要亏损70万元，难怪物流的都说累。白条拉去还要拉退货。退货分割中心处理不掉，就低价5毛一斤卖给炼油厂。

“我给李明新说下，他都是公司的老人，这些数据没有掌握吗？”

“自从胡睿来了，他很少管销售了。胡睿就是一个大忽悠，这么大的亏损都是他引起的。张瑜杨看到公司不赚钱，没有提成她才辞职的。一线销售员那么累，公司还亏损。中间环节耗时过多，看起来天衣无缝，实际上财务漏洞百出。我们的供应链系统缺少人把关，亏损了也不追责。算总账的时候，都不承认。”

“我亲自带的公司年轻化之后，年轻人普遍缺少担当。都推卸责任，公司那哪里会成功啊！田语熙没有管人事吗？”

“她一个兼职，每周来公司那么两趟，不是开会就是在开会路上。开会能把工作落实下去吗？这些年轻人没得那么在乎工作啊！”

“海东农业团队那么小，大家身兼多职，没听到有过负面的消息。我们这么大的团队，没有一个人愿意担当。”

“爸爸！别个是职业经理人，靠工资吃饭的。我看还是不要抱太大的希望。”徐妮娜不想反驳父亲的观念。父亲始终认为招进来的员工是可以改变的，殊不知他们思想已经僵化，排斥学习，不愿意思考人生。过一天是一天的，公司组织的学习主管没有几个合格的。

父女俩交锋，没有对错胜负。铮华集团每个公司有专人负责，谁负责的业务不行就面临着裁撤。租赁公司配置2个亿的固定资产，没有产生相应的效益。最后被；刘鑫接管了，员工也在精简优化。铮华农业做种植不赚钱，食用菌大棚返租给种植户，结果种植板块实现盈亏平衡。生猪产业链不赚钱，同样要下狠心把亏损点全部关掉。不合格的人一律清退，决不能让他们继续分食公司红利。

徐妮娜让程兆邻把各门店的半年销售情况汇报给她“我要每个月的盈亏状况，把人工房租都要算上去。越详细越好，关停门店刻不容缓。”

“马上旺季来了，关掉不可惜呀！”程兆邻有点不理解。

“猪价低的时候没有利润，等冬季价格上去了，更没有钱赚。卖的多亏得多！”

程兆邻还没醒悟过来，单纯认为冬天吃肉的人多，生意好。殊不知采购成本更高了，而土猪的价格上涨空间有限。最后公司出现卖的多亏得多，往年有过这种结论。

程兆邻把上半年的数据统计整理出来，花了他两天的功夫。他按照收入，成本，人工，房租，社保，运输费，水电费核算出来。没有一家自营店是赚钱的，不用说这些人吃了猪肉没有上账吧！

可笑的是他们还自诩会卖猪肉，给公司创造多高的利润。算上他们的工资房租亏得一塌糊涂。

“是时候对他们下狠手了！公司一直惯着他们，收钱的时候还给我装大爷！”钱嘉对公司采取行动较好！