第百九十章 业务拓展不利，生猪养殖及销售板块处境困难。（2/2）

袁天罡说了自己的想法。“上量也很容易的，我屠场每天可以批发十几头出去。但是我们没有专职采购，经常缺猪源。给钱还拿不到货，土猪在市场很紧俏的。公司是没得多余资金拉猪，我们采购价比别人贵一块钱，你说人家每个月赚我们多少差价啊！这些合同都是胡睿跟养猪户签的，现在兑现的时候知道亏钱哟！本地土猪你们有不要，外省的那么远拉过来贵一块钱，还折秤，死猪，公司哪里

袁天罡说的问题始终没有人重视，采购还是这么挂起的，有时候销售的去要猪，有时候是徐勇去跑，没有人在现场监督，别人造假也不知道。最后公司亏钱严重，中间环节相互指责。舍近求远，完全是瞎折腾。当初这么安排就是一个错误，徐晨华为了树立公司形象，去西川投资扶贫。

“这个讨论进入了死循环，猪的品质问题不解决是不是意味着我们不可能盈利，不可能持续经营啊？”

“只会把公司拖垮。”

“大家有什么好的建议啊？”徐妮娜广开言路，寻找对策。对于费用问题，有这么大的后台是砍不下来的。

“关店，差的店直接关掉。我发现倒数四名的店基本上把一半的利润吃掉了。我倾向于保留好店，关掉差的门店。”程兆邻建议。

“这个超市不会愿意的，他们说关一个差店就要同步拿掉一个好的店。再说公司要做大规模，没有这些店是不行的。旺季的时候，这些店怎么也可以实现盈利啊！要说关店，还不如砍后台。办公室这么多人，拿的工资最多。”钟华站在个人利益上说话。

“你这是废话，办公室哪里有一个多余的人？你没来我们规模比这个还要大。现在财务压缩到两个人，事情是做不走。”于光霞觉得这些人说话不动脑子。

“于主任，不要生气哈！我说的是实际情况。”钟华厚黑的脸不考虑别人。

分割中心说要不把他们砍掉，让销售员自己打包。他们来之前一直都是送到超市打包。一个个老大姐，每天卖不到50盒肉，工资都是四千多一个月。我们这么大帮人伺候他们，成天公司这么不好，那么不好。不好还来这个公司上什么班嘛！都在家抱孙子得了，何必这么辛苦。

“常经理，说话注意分寸哈！我们公司还得靠一线销售员去推产品。要是你们分割中心可以找到好的销路，处理一下余货还是能养活你们的团队。”徐妮娜说话了，公司的现状就是这么糟糕。没人肯想办法提高销售，都守着自己的一亩三分地。总觉得自己吃亏了，别人赚钱了。

其实，从张瑜杨走的那一刻这个销售团队已经散了。他们不怎么服从钟华的管理，觉得他就是一身吠气。

这场争论不欢而散，程兆邻提供的数据还没人看。每次开会都没有结果，大家习惯了这种诉苦大会。