第百八十六章 铮华农业的二次创业（2/2）

徐妮娜不屑：“换到农业公司来，谁也管不好。他一个知识分子，好大喜功，芝麻大的事情被吹得神乎其神。你是不是也跟着他吹嘘啊！”

“我可没有无中生有胡编乱造，良心作证我写的都是实际情况啊！你不能因为我没有写小徐总如何有魄力，力挽狂澜让铮华农业事业蒸蒸日上，你就给我传小鞋吧！”程兆邻盯着眼前的美貌总经理，她穿着时尚，不再是那个才回国的邻家小妹。他当时还给她指导财务相关业务，没想过她会升为总经理。徐总这么放心让千金管理这个没有起色的公司，佩服他的胆识。投资农业没赚钱，倒是拿了一堆资源：林地，矿产，养殖场，屠场，门店。

“少给我贫嘴，我才不需要你来写。江州日报多次约我采访，我都拒绝了。这些是我爸爸应该出现的场合。我就是一个职业经理人，做好自己分内事情。”

“忘记你应该上娱乐版才对，如今网红经济盛行。农业是土老憨的事业，能有您这样年轻漂亮的女子做农业，该是多么吸引眼球啊！”程兆邻继续跟风。

“媒体又不是我家开的，万一人家报道负面新闻呢。现在食品安全是大事情，有些食堂餐馆使用僵尸肉被投诉了，我们卖好猪肉没得人提。”

“好事不出门，坏事传千里。所以社会需要正能量啊！丧文化盛行不是一个好现象，铮华集团提倡正能量很有必要。徐总自留地没有耕好，是你的错啊！”程兆邻是海东那边的正能量之星，到这边还是顶呱呱的。徐总产业太多，这边没有精力管理。早几年是几个亲戚在弄，没赚到钱一直在补亏空。如今交给女儿亲自管理，辅助的人能力不行，管理也是一团糟。

“企业文化建设要常抓不懈，我让田总监加大力度。”

“文化需要传承，公司人员变动太快，还没学会都走了。拘泥于形式写心得还不够，我们要突破现有条件带着搞团建，让大家在融合中学企业文化。”程兆邻说道。铮华农业这边跟集团还不太一样，企业文化知识太丰富了不愧是证券公司人员整理的大餐，可惜农业这边团队素质不是一个起点的。一线人员中小学文化，管理层高中大专文化，大家交流起来不那么顺畅。公司的理念得不到宣传，底层员工抵触情绪很大。每天工作12个小时，还有什么心思来学企业文化啊。

徐妮娜否决了程兆邻的建议，公司24小时运转，大家不能同时聚集在一起，团建仅仅限于办公室人员。“我们这边搞个活动，每次只要办公室人员参加。那些基层员工还说风凉话，什么我们在前线打仗流血，你们在后方歌舞升平；我们干的多拿得少，你们动动嘴皮子个个高工资。那些话看到都心烦，我还不能作声。”

“我们处于一个低端产业，你还想跟北上广写字楼的年轻人那样喝着咖啡跟你细细说啊！他们每天面对不同的顾客，心里不舒服自然会在工作群里说啊。回家唠叨给谁听啊！”木垭那些老头老太还不是这样啊，管理这些人让实习生吃了不少苦，好几个女娃实习期满都不在项目干了。他们干活累，但是创造的价值不大，收入微薄是不能改变的事实。

“嗯！容我再捋一捋，公司的部门太多，各自为政，长期以往要不得。你有什么好建议啊！”

“部门整合，职能再造。打破利益格局，让大家知道是相互配合而不是自以为是。不能惯着某些人，让他知道是平台成就他，而不是他成就了平台。离开平台他什么都不是，要把自己做的事情当回事，不要把自己太当一回事！”

“你学的挺快啊！”徐妮娜会心一笑。

“学以致用，不然做样子给老板看啊！”程兆邻心想再说老板也看不到！