第百六十六章 被武建业推荐成铮华农业的明星员工（1/2）

年终评优，武建业推荐程兆邻作为海东农业公司的优秀员工。一方面是他协助武建业处理过不少事情；另一方面公司符合条件的人选只有程兆邻一个。就是这么个独苗苗再不优秀也优秀啊！

“我给小徐总提议你作为今年的优秀员工，她说可以！你先把这个评优表格填了。根据实际情况来写。”武建业把表格发给他。

程兆邻内心很高兴，一年多的工作被小徐总赏识。徐妮娜很看好他，还希望今后带到铮华农业继续效力。她对武建业说：“程兆邻还是不错的，这样的人才必须留住，还要给他加薪！”他也喜欢和徐妮娜侃大山，他从没把她当成是老板的千金，而是当成邻家小妹。

程兆邻把表格填了，大致推荐理由是：

1.立足财务工作，注重个人业务学习。通过向现场同事请教和日常观察，积累种植环节基础数据。2016年撰写葡萄种植分析报告，为公司提供参考。工作之余，强化专业学习，积极参加职称考试。为适应税收政策变化，学习“营改增”政策；完成年度免税备案工作，避免税收风险。

2.根据农业现场需要，积极参与财务岗位之外工作。协助领导化解公司与周边村民的突发事件，维护公司权益；葡萄销售期间，监督现场销售收款，参与接待，园区看护等工作，较好的完成销售工作；在工作中提升了一些处理问题的能力。

3.书写铮华文化，弘扬铮华精神。积极参加铮华通讯社活动，先后在oa上撰写30篇的宣传报道。分别从公司动态，员工活动，个人随记等方面书写铮华文化，弘扬铮华十大正能量，让更多的人了解农业公司发展状况。

这是他的工作业绩，他有理由这么表达自己。更让他意向不到的惊喜是集团今年还要评选十大正能量之星，所有员工都可以参选。武建业跟小徐总说了这事，她说只要是优秀的员工都可以参选。这么一来，程兆邻又多了一项荣誉。

“感谢武总这么关照我！”程兆邻打心底感激武建业，两个人在一个宿舍相处两年。工作上还有过冲突，但是在荣誉上武建业毫不吝啬。积极给他争取，同时他要年后辞职了，徐总已经同意了。

那天，新来的项目负责人王总来木垭和大家见面了。他是项目创始人之一，当初是韦总把他从蓉城钢贸公司带回来组建农业团队的。

“你好，王总！”程兆邻和他握手。眼前这位白发苍苍的老者，一派教授的气质。穿着咖啡色西服，他是王者归来。徐总让他重掌农业公司的大印，代替武建业管理公司。

武建业有自己的打算，蒲萄走之前他有离职的想法。蒲萄知道技术上没人负责，所以自己先离职把位置让给武建业。武建业跟村民的较量中处于下风，长期干下去也没得意思。他是一个开拓意识很强的人，项目没有新拓展自然没得那种乐趣。

那天，他带着刘明龙，程兆邻及王总熟悉公司土地边界。新年里他们用脚丈量土地。他们带着规划图登上山脊，顺着羊肠小道俯瞰整个园区，长江，桃花岛，葡萄园，大棚，桂花地尽收眼底；民居，沟渠，竹林，小山丘，一览无余。通过武建业的解说，大家知道哪些土地已经流转给公司，哪些土地流转地上作物没拿给公司的。

穿越丛林，灌木丛中寻出路。武建业走在前面探路，其他追随其后。山林多年人迹罕至，老路已经被淹没在草丛烂叶中。王总突然感概：“走的人少了，路就没了。”不错，随着农民进城，老一代相继离世，山坡上的路很少有人走了。路还在那里，人不曾经过，自然重新走过这里需要一番选择才能顺利通过。