第百二十二章 张晓明讲述他从中专生逆袭财务总监的传奇。（1/2）

程兆邻的媳妇判断没错，江州发展很快。早已不是2011年大唱赞歌的时代了，这里的城建一天比一天快。只是他们住的地方一直没有动静，从媳妇十年前来这个城市，他们那片都没有改变过。

体检结果出来了，程兆邻没有疾病，只是偏瘦，体重不合格。“多吃点好的补一下，你这么瘦怎么行啊！”蒲萄说他。

“我们广水那边的男人都是这么瘦的，胖子很少。遇到胖子就是看大熊猫一样很稀奇。”他们老家确实如此，很多消瘦的男子，没觉得不健康的。反倒是来江州之后看到土肥圆很普遍。每个公司都有这么啤酒肚的人。

一周之后就是开园前的两天，集团在江南新城宽洪酒店举办“铮华十大正能量宣传活动”。这是经过众多员工智慧海选出来的企业文化精髓。徐晨华搞这个企业文化，也是顺应企业发展新形势，凝聚人心，弘扬正气的需要。

酒店很豪华，公司所有在职员工悉数到场。活动是上午9点开始举行，徐晨华先带着大家朗读铮华十大正能量。“第一条，德才兼备，无德为零。第二条，常怀感恩心，常鉴他人长，常省自己短。第三条，多担当爱奉献不仅只利公司，也为自己更强；第四条，学习更多，舞台更大；第五条，认真做事心里踏实，混日子心里空虚；第六条，损公肥私只会是短暂的，轻则失去人格，重则失去自由；第七条，公司需要一个团结协作的团队，不需要派系；第八条，谈论是非之人本身就是是非人，是非之人是得不到他人信任和尊重的；第九条，为健康多运动、少喝酒、少吸烟，同事之间更不递烟；第十条，讲规矩、讲文明、守底线，做一个靠谱的人。”

接着集团优秀的员工吴思雅代表钢贸公司分享了《勇于担当，做正能量钢铁人》：美丽成熟的吴思雅才貌双全，是公司通讯社的骨干通讯员，还是钢贸公司拓展部经理，业务能力非常强。她讲到当初进公司的情形：资历浅，业务不熟，就是菜鸟一个。如何跟老员工打成一片，快速提升自己的能力。她自知资历浅，所以很多时候多担当一些工作，跟老员工求教。一年的时间从员工升到部门经理，这种快速成长的路径公司找不到第二个人。

“当时徐总跟我说，思雅，你是我们集团第一个实现从员工直升经理的人。可不要辜负公司对你的信任啊！我自知有很多的不足，拓展业务需要不断跟客户交锋，我们难免会遇到挫折。担任部门经理，我从不把暂时的困难放在心上，努力，一定有结果。”

程兆邻看着这个和自己年龄相当的美女，心生敬佩。只要肯担当，总有你的一片天。钢贸公司人才济济，很注重业绩。吴思雅能做到这么好，说明她能力充分被公司领导认可。

财务部是铮华集团的左膀右臂，徐晨华很重视这个部门。宣讲会上少不了张晓明的激情演讲。张晓明早已做好充足的准备，他分享的心得是《学习更多，舞台更大》。当初选择中专读书的他学的是会计专业，同时报考了西南财经大学的会计专科。那时候的中专读四年，结果他先拿到了专科毕业证，过了一年拿到中专学历。那年月出来找工作心高气傲，他是学霸！

“结果求职路上遇到麻烦，2000年的时候赶上下岗潮，会计很难找工作。我拿着一张有点发黄的专科证书，用人单位不正眼相看。我到底不是全日制的大专毕业，毕业时候吃了亏。没得办法，先就业再择业。我到一家工厂做仓管，那段时间工作不算忙，我考试报考注册会计师考试。第一年报考没有经验，被注会考试吓到了。第二年我用心准备，当年报考3门过了2门。第三年，赶上非典不能出去。那个春天的周末我都是在天台上度过。租住的环境差，小孩才出生，家庭经济很紧张。没办法只有考试，考过了才有更多的选择。那年考试我通过了剩下的3门。同时身上换了一种病：每到春天开花的季节，手上很痒，找了很多医生都没看好。所以要改变命运，必须不断学习。后来我进了会计事务所，考过了中级职称，注册评估师，注册税务师，还拿到高级职称。”张晓明的心路是每个农村来的娃娃打拼城市值得学习的地方。

“如何高效学习？时间就像女人的事业线，挤一挤就有了。我完成的这些考试，都是利用周末等空闲时间完成的。今年我们部门好几位同事报考中级职称考试，我想送给大家的是学习需要勤奋，没有谁随随便便就能考过的。”

程兆邻很受启发，他就需要这样优秀的领导做榜样，毕业这么多年他没有计划进修自己的职称，还是跟一个小白兔一样到处窜。一个人的收入跟他的付出是成正比的，你现在收入不高是因为当年读书不够努力。