第六十三章 新官上任三把火，聘用新人来整顿基地（1/2）

铮华农业自从李清华走后一直缺少一个常务副总主持工作，徐晨华让于光霞在网上招聘。“要求有大型企业管理经验五年以上经历的，最好有沿海工作经验的。江州这边的高管太懒了，没得一点魄力做事。”

“徐总，你招来的外地高管有魄力，也不能把我们江州的人才看的一文不值呢。公司中层基层都是我们江州人哟！”于光霞不喜欢徐总带着有色眼镜看江州人。过去江州外出打工的人多，别人说江州人好吃懒做，是吃穷的。没错江州人对美食从不拒绝。和沿海那些普通人相比确实看中吃而忽视创业的动力，很多人宁愿在工厂三班倒也不愿意去做个小生意。稍微有条件的也是吃喝赌玩，让他去创业是要他的命。除非条件太差，没有单位要，才会发愤图强。

“没有看不起的意思，你们一聚到一起就是吃喝玩乐。”

“人生在世，吃喝二字嘛！”

“人要有点追求吧！你别跟我解释了，解释意味着掩饰。先把人招来我看看就知道。”徐总自知精力有限，李明新又不具备大才能管理公司。

于光霞把信息挂到网上，杨冬梅也约了几个过来面试。其中有个从深圳过来的叫黄健翔，工厂管理10年以上经验。约他来的时候，刚好徐晨华也在。

程兆邻去食堂看到他开着黑色轿车，车顶还有一个出租车样的招牌。他问程兆邻行政办公室在哪里，程兆邻带他上去了。路上他说才从深圳回来，看铮华农业有啥业务可以带着做。“我们公司产业链很长，到处是人就是没得效益。”

“我来肯定会有改观，我先认识一下你们的老总。谈的好就来，谈不好就不来代理。”黄健翔没有表露自己的真实目的。

程兆邻也没发觉这个瘦小的中年人有啥来头，感觉他就是个出租车司机。黄健翔确实长得黑，好像从国外打工回来一样。

黄健翔见到了徐晨华，徐晨华递了一根烟给他。他欣然接下，然后摆起龙门阵说他在工厂如何管理员工。还提到要令行禁止，高管要做规则遵守的第一人。

“说得好！员工都是看着领导怎么做的。要是管理干部光说不练，员工对工作的执行力大打折扣。我们铮华农业创立之初是老板和员工一起吃一起住的，后来事情多了在一起的时间少了很多。现在基地管理混乱，产能下滑，急需要一个得力副总去管理。我需要有沿海工作经验的管理人才，本地待久的人都很懒散，缺少干好工作的动力。”

“这个徐总可以放心，我在工厂干了十年生产副总，我老婆是做销售的，在厂里工资比我的还高，还有个妹夫也回来了。我们原本打算在老家做农家乐，前面投了一些钱还没完成基础工作。”

“哦！你夫人这么能干，也可以来我们公司做销售嘛！我们销售也是一团糟，一直在投钱产出不大。目前销售部就一个副总，两个经理。拓展能力有限，你夫人没有其他工作的话可以来我们这边。待遇好说，看业绩说话！”

“我让她来谈吧！”

又过了一天黄健翔爱人何文娟来公司了，她的得体干练让徐晨华很欣赏，当即录用她，黄健翔的妹夫也一起进来，这样公司的管理力量瞬间上去了。

为了优化公司的网络力量还招来一个信息主管，让公司的电商营销上了一个新台阶。

黄健翔的第一站就是整顿基地，他带着信息主管胡志强，妹夫顾占祥还有一个新来的网络专员一起风尘仆仆前往基地——白云村。这是铮华农业起步的地方，总部搬迁之后只有阮展书负责，徐洪亮协助，基地设有三个仓管员：一个杂货库，是老党员文老师负责；一个是蔬菜库，李秀英在管理；一个小食品库，魏新梅负责，一个出纳负责基地收支业务。

新官上任三把火，第一把火烧在办公室人员身上。他要求大家按时上下班不得中途无事外出。

“这个老总管的宽哟！我们基地干活又不是坐办公室，大家有事干事没事不能闲坐吧！”魏新梅有点不适应，跟阮展书说了。