第83章 公司八卦（2/2）

“大蓉姐，吴远升又在搞事情啦！”有过路的同事意味深长的笑着对大蓉姐道。

大蓉姐点头哈哈大笑，对我道：“这个吴远升以前跟个哈巴狗似的天天钻进领导办公室去巴结cto，根本不做实事，就算做也是窃取窃取他人成果说是自己做的，可一旦领导问起细节回答不上来他就勉强让做事的人进去回答，最后他再来一个总结，真是恶心！可一旦他开始噼里啪啦的敲键盘，说明他要开始搞事情了。”

“被他利用的同事是傻吗？”我问：“就这么眼睁睁的看着自己的成果被他偷了去？”

大蓉姐无奈的笑道：“因为这些人的绩效考核都在他手上啊，一个不服就将绩效打最低，第二年就等着末尾淘汰吧。之前有一个同事就是因为不服气而被迫离职。哼！他也用绩效威胁过我，但是我没有忍气吞声，直接投诉到人事部，而且我还有一部分工作属于技术总监管，所以我的绩效在技术总监那里可以得到提升。小言就是这样被逼无奈才去做了前cto的秘书。”

“这种人太可恶了！”我也开始气愤了：“怎么人事部会容忍这种人在公司呢？他的绩效呢？”

“他的绩效之前都是前cto在打，因为巴结上了前cto，所以他的绩效一向都很好。”

我简直惊掉了下巴：“这......这人事的机制也太弱了吧？”

“这也是公司的一个bug！”大蓉姐手握拳头道：“他也就只能在这种秩序混乱的公司里混，若去了其他正规点儿的公司，看他能活过试用期不？”

我尴尬一笑：“人当初招他进来是为了恶心大家吗？”

大蓉姐捂着嘴巴道：“据说当初招他进来的人事也后悔了，因为他太能装了，部门长后来才看了他没什么本事，只是可惜签了正式合同无法因为人品而辞退员工啊，所以只能含着泪也要被恶心下去啊。不过现在部门长根本就不理他，凡是他发的任何邮件，部门长都不回，装作什么都不知道。其他各个部门的负责人也对他避之唯恐不及。今年年初，他本来辞职，大家暗地里一阵叫好，大伙儿都说要出去聚餐庆祝一下，结果没走成，据说ceo发现了他经济上有问题，发话：绝对不允许他辞职！”

“为什么，他经济上有问题直接可以送监狱啊。”我问。

大蓉姐摇头：“集团太重视声誉了，所以没有做得这么狠。但是ceo也厉害啊，他直接将吴远升困在项目上，无法让他职业有任何高升的机会，一个近四十岁的人，等与公司合同到期之后，他再出去找工作，还能有什么前程？ceo这招是直接将他一生的职业生涯全部断送！真是阴险、高明！”

简直要惊掉我的下巴了！

我望着吴远升的背影，突然几个如同乌云般的黑影从他背后探出，而后又游向他旁边几个人的身上，继而消失不见。我揉了揉眼睛指着他旁边的那几个道：“那几个是？”

“他的爪牙！”大蓉姐道。

就是公司里盛传的，他的亲信，他的小势力吧。

无底线的人最容易被邪祟盯上。

莫非我眼花了！