第二五二章 非常可乐的人间四月天（2/2）

非常可乐的畅销对于老牌饮料来说冲击不算大，健力宝还是老大哥，天府还是国宴可乐，其余的在自己地盘也玩的好好的，这些人都不急，看非常可乐也是看弟弟的心态。

但是有人急啊，这两位就是国际有名的饮料大厂，可口可乐和非常可乐，在国际上无往不利的俩家在中国市场上被人都轮了几个来回了，以往的那些地方诸侯就够难对付的了这又跑出来一个新贵，日子难过啊。

两可乐已经意识到正常竞争这仗是不太好

打了，不出盘外招胜算并不大，但是怎么用这盘外招也是需要慎重的一个不慎引起政府方面的反弹就不美好了，本身自己就有点不受待见。碍于政策这两家也没什么好招数，也只有到明年大首长南方讲话后才会给两家带来那么一点启发吧。

花生露、非常可乐只是铺垫最后的冰红茶才是最大的杀招，秦雄有信心这一个整年的饮料业自己都会是那颗最亮的新星。至于以后会不会被两可乐盯上秦雄并不在乎，被两可乐收购的公司那都是自己做不了主的，起兮实业谁能做的了自己的主？自己是最大的股东唯一分出去的股份还在秦思琪那里，下属都是秦雄的亲信，经过几轮优胜劣汰整个起兮实业都被秦雄牢牢的掌控在了自己的手里想要从内部瓦解他现在已经不是那么现实了。

秦雄忽然发现后自己其实只要制定好战略部署后，似乎就变得不太忙了战术层面的东西有下面的人去办而且可以办的很好，自己就像这艘大船的掌舵者只要保持这艘大船的前进方向不跑偏就行。

“现在的你什么心情？”秦思琪拿着一份报表，看着全线飘红的业绩哪怕是见惯了大场面的秦思琪也是感慨道这个庞大的国内市场真的是潜力十足啊。

“题中之意而已，没有什么值得激动的，倒是应该给下面的人涨涨工资了。”秦雄是知道未来几年的工资涨幅的，他不介意在提前一段时间给下面的人涨工资，反正早晚都是要涨到那个层次的，早涨一段时间还能收拢一波人心。

“别的企业家都是想办法去缩减成本，你倒好，变着法的花钱。”秦思琪笑着说道，其实在她看来很多钱都是可以省下来的，但是自己这位老板自己的弟弟确坚持花这些钱。

“一个企业的文化其实不光是精神文化，更多的还是归属感，饭要是都吃不上了还谈什么理想。”简单的一句话，话糙理不糙。