第一五二章 认可（2/2）

现在的起兮实业你可以说某个领导不好但是你不能说厂子不好不能说秦老板不好，曾经有一个东都市食品厂的工人，这人在食品厂的时候就是刺头抱怨了几句说正式工和临时工的待遇不一样还说了几句秦雄的坏话，结果就这一句话引起了整个车间的暴动，那个临时工被厂里的工人暴揍了一顿，后来这件事的处理方式也很有趣。

按理说车间打架按规矩来说是要扣除当月工资的，参与打架那个车间当时有十个人，打伤了人也该是这些人来赔钱，但是因为是维护秦雄所以这件事章明不知道该怎么处理就报到了秦雄这里，秦雄给出的处理方式更是让厂里的工人直竖大拇指，纷纷称赞小秦老板仁义给这样老板卖命不亏。

秦雄先是处罚了十名工人，每人扣罚了当月工资，这是规矩，谁也不能破坏。然后又奖励了十名工人三个月的工资，这是奖励因为这些人动手是为了维护自家老板。然后公司出面负责那个说坏话的工人的医药费，然后这个工人就被开除了。收买人心这种事秦雄做的简直不要太顺手，秦雄种种举动让他在工人的群体中声望很高，这种朴实的工人也用着自己的努力回报着秦雄，甚至在后来也是因为这些忠诚的工人才让秦雄免去了很大的麻烦。

“不忘本，达则兼济天下，小秦你有儒商的风范啊，是新时代商人的楷模。”简单的了解情况后杨市长给了秦雄很高的评价称呼也从官方的秦老板秦总变成了小秦，这是一种认可。

什么是儒商即为“儒”与“商”的结合体，既有儒者的道德和才智，又有商人的财富与成功，是儒者的楷模，商界的精英。一般认为，儒商应有如下特征：注重个人修养；诚信经营；有较高的文化素质；注重合作；具有较强责任感。用现代的话说就是有着强烈社会责任感的商人，本来就对秦雄有着好印象的杨市长在这一刻对秦雄的印象更好了。

接着秦雄又带着杨市长参观了生产车间，换好工作服经过严格消毒后众人进入生产车间，这里给杨市长带来了更大的惊讶，干净，卫生，先进。秦雄今天给了杨市长太大的震撼了也给了东都市食品厂领导们很大的震撼，原来这才是真正的去做企业，原来做企业里面的学问这么大。

参观完生产车间秦雄还邀请杨市长观看了一场厂区内的足球赛，秦雄窜头出钱搞了一个东都市业余足球赛，参加的都是东都市的一些民营企业和效益好的国企，秦雄现在有这个面子也有这个闲钱，现在甲a联赛还没有职业化，也不可能带秦雄玩。所以秦雄想着自己先弄一场玩玩也算是先试试水，反正也花不了多少钱。

厂区里有一块活动中心有足球场篮球场，方便工人日常娱乐活动，起兮实业内部员工众多，出的队伍也多，因为只能有一支球队代表公司出战所以先展开了一场内部厮杀。