第两百一十七章 首次督导(1/2)
周日的下午,吴常秀就和夏总一起到机场碰头,准备出差了。
业务部管理协调部才刚刚成立,但是大陈总对于这个部门还是有着很大的期望的。毕竟,这个部门才是他的嫡系。
其他现成的各个层级的营销实体,除了华南大区之外,要不就是其他大区的,人家的领导之前跟他都是平级的,未必会服他管理。
要不就是一些规模实力非常雄厚的大代理商。
这样的代理商规模之大,就连雷能总部,都会有一些倾向性的政策的。虽然名义上也是归业务副总裁管理的,但是大陈总的指令也未必能真的下达下去。
所以,部门刚刚成立,夏总就开始出差,带着吴常秀到各个大区去了。
他们第一站去的是华北大区。具体这一次,去的是华北大区的燕台一动公司。这个公司规模小,不过离得总部比较近,对于总部的政策号令响应还是很积极的。
路上的时候,吴常秀又跟夏总闲聊。
他说:“夏总,和我一个宿舍的同事是总部市场部的。我问了他,我们公司现在还没有专门签约运动员,寻找挖掘潜力运动员的部门呢。他们市场部算是比较接近这个职责范围的了,不过也没有管理这些事情的。”
夏总说:“就算找到了潜力的运动员,又能怎么样呢?现在我公司整体的经营策略,就是要在终端触达消费者。要靠线下的销售推动作用。所以,门店很重要,一线的销售这些都是很重要的。”
吴常秀说:“可是,如果我们能拥有那些知名的运动员,让他们给我们产品做代言,通过线上广告来更进一步的打响知名度。这样,对于产品的拉动作用也是很明显的啊。”
夏总说:“你说的也有道理。不过,这些事情也不是我们来考虑的。主管市场方面的副总裁,跟我们大陈总也不是很熟。他们那边的事情,我们也影响不了什么,还是先抓紧自己手头的事情吧。”
吴常秀也只能点头答应了。
去到燕台一动公司之后,夏总和吴常秀都收到了当地子公司的热情款待。他们不是华北大区最大的子公司,不过业务做得也还算是有声有色。
夏总因为是刚刚开展工作,她自己也在练手,不想一上来就搞大的子公司。
燕台一动公司的总经理李总,下班之后特意带着夏总和吴常秀到燕台市的开发区那边吃海鲜,因为那边靠海,城市发展的也不错。
在饭桌上,他说:“夏总,你们是公司业务管理总部下来的。对于我们基层的子公司来说,你们就是专家啊。您要多多指点我们基层子公司啊。”
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