第两百一十五章 不愧是设计师(1/2)
第二天一早,大陈总就召开了总部业务管理协调部的工作会议。
现在的工作主要是几个方面:一是各个大区的一线门店建设,这其中,也包括了雷能高尔夫门店的建设。
普通门店要加大建设力度,市场分布密度要有,高尔夫门店也要加快建设。当然了,高尔夫的门店主要是在一线市场。
二是代理商的整顿工作,小的区域代理商,需要收归总部的,就要加快进度。如果代理商实力比较雄厚,负责的市场区域大,那就要督促代理商加快一线门店的建设。
当然了,这里说的代理商,是那种独占一个区域的代理商。像长坂路王总那种开几家店的代理商,总部是不管的。
第三个就是各个大区业务线管理流程的梳理了。这是一个长期工作,要慢慢来做。
最后一点,也是最重要的一点,就是要督促各个大区加快冲刺业绩了。虽然现在才刚刚六月底,下半年还没有开始。
但是大陈总是分管业务的,他肯定是要抓业绩了。
其实,前两点,华南区的羊城一动已经是做的很好了,几乎可以说是各个大区里的范例了。
短短半年多的时间,东管市开了四家门店,羊城市也开了有五家门店,还不算全公司范围内第一家开立的雷能高尔夫门店。
像米总这种规模不小的代理商,在吴常秀的努力之下,羊城一动接手的也很顺利,业绩也很快搞上来了。
今后,夏总和吴常秀下去各个大区,也主要是跟进这几个工作要点了。
大陈总开过会之后,又留夏总单独跟她聊,其他人就先出来了。刚刚到了蓟北市总部工作,吴常秀也有一些案头工作要处理。
中午的时候,他就随着其他的同事一起去公司的食堂吃饭。下楼经过二楼市场部的时候,吴常秀看到了室友石文辉,就叫了他一声,跟他一起结伴去食堂了。
石文辉在市场部也是担任了一个经理的职务,本来也是有人跟他一起走的。看到石文辉跟吴常秀一起聊,他的那几个同事就分开走了。
石文辉笑着问到:“怎么样,还想不想去小巷子那里,吃卤煮火烧啊?其实中午的时间也是够的。”
吴常秀赶紧说:“我们中午还是就在食堂吃饭吧。”
两个人一起打好饭,又找了一个位置坐下来吃。
吴常秀说:“总部人还挺多的啊。”
石文辉说:“总部主要是一些管理职能部门。比如说总部的财务部,总部的研发部、设计部等。像跟具体经营有关的部门,比如说调拨货物的产品部,一般都是下放到各个大区去的。蓟北市的子公司,蓟北一动公司,也不在总部园区办公,他们是在另外的地方的。”
吴常秀点点头说:“原来是这样。那研发跟设计还分开是两个部门的吗?我还以为是一个部门的呢。”
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